巨头裁员20%!“最多赔N+3”!

近日有消息称强生中国多产品线裁员赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等有强生中国区被裁的员工向南都·湾财社记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有划分，...

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

法律主要规定了两种常见的裁员补偿标准,即“N+1”和“2N”。1、N+1:通常适用于企业正常解除劳动合同的情况,比如公司业务调整、合同到期不续签、因公司原因裁员等。N+1的标准是员工工龄(N)+额外一个月的工资补偿,确保员工有一定的经济支持。2、2N:适用于公司违法解除劳动合同的情况,比如无故解雇、未签订劳动...

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

据南方都市报，近日有消息称强生中国多产品线裁员，赔偿方案有“N+1”“N+2”“N+3”不等。有强生中国区被裁的员工向记者表示，此次裁员规模为20%，主要涉及外科部门，裁员是通过邮件私发的，她签订的离职日期为今年年底，而近年强生陆续都有人员优化，但这次涉及架构调整，波及面更广，“赔偿还不错，按年限有...

传苏州佳能裁员上千人赔偿N+12或2N+12 公司回应

近日,有网友爆料称,苏州佳能开始新一批裁员,而赔偿为N+12或是2N+12,刷新了外企裁员的天花板。针对网传“苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12”一事,苏州佳能官网接线员回应凤凰网科技称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,网上都是假的。据了解,公司不是在裁员是再就业,再就业是可以自己选的,达到标准有赔款,但赔偿...

#大连思科被曝裁员赔偿N+7#

#大连思科被曝裁员赔偿N+7#万恶的资本主义!肯定不是什么好心。。。思科作为一家美国企业,赔偿n+7,这样的赔偿标准让国内企业怎么办,这让常展开全文分享评论互联网八哥09-2012:41#大连思科被曝裁员赔偿N+7#N+7有点狠,这是一点不想拖泥带水,干净利落。分享评论点击加载更多>最新...

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

这个赔偿方案远高于其他车企(www.e993.com)2024年11月23日。今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到...

传补偿N+2+1 东风本田回应“裁员2000人”:阶段性调整

多家媒体近日报道,东风本田正在进行大裁员,预计将影响员工数量达2000人,将给予被裁员工N+2+1补偿。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”,同时,网上还流传出被裁员工特别的欢送仪式照片,引起网友关注。之所以如此,是因为此次裁员补偿为N+2+1,相当优渥,其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作...

佳能苏州回应裁员赔 N+12/2N+12:假消息,公司不是在裁员而是再就业

苏州佳能官网接线员回应“凤凰网科技”称,赔偿N+12或是2N+12的消息是假的,公司“不是在裁员,是再就业”,即“可以自己选,达到标准有赔款”,但标准为何则“不清楚”。

东风本田裁员赔偿“N+2+1”,员工排队“争取”名额

9月10日,盖世汽车获悉,东风本田为保证企业的可持续经营、加速电动化转型,将针对生产领域进一步提升人员效能。东风本田表示,将坚持“以人为本”的企业理念,充分考虑员工意愿,并依法依规制定合理的解决方案。有消息称,东风本田计划裁员2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”。因为补偿较为优厚,甚至出现了员工排队争抢裁员...

网曝广汽本田裁员:补偿N+2+1

日前,有网友爆料广汽本田进行裁员,爆料信息显示,预计此次将裁员2K人,东风本田将给予被裁员工N+2+1补偿。其中“N+2”是标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金,基数为员工2023年8月到2024年7月的税前平均月工资。因为补偿标准较高,该补偿政策甚至受到员工排队“抢名额”。同时...