互联网大厂职级&&薪资一览表
2024年6月3日 - 电子工程专辑
以P3-3及以下为例,新职级通过6个职级支持同学发展(L4-L9),原P1-2对应L4、原P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9;3、岗位薪酬具体薪酬政策还没有找到,我们先看一份美团职级改变前的薪资情况。薪资:15.5薪=12个月base工资+0.5个月上半年绩效工...
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腾讯快手阿里巴巴最新职级体系与薪酬水平如何请看工资标准一览表
2022年9月1日 - 百家号
从表中可知,在快手,k2b级对应平均薪资大概为25-30k,k3a级平均薪资大概为28-35k,k3b级平均薪资大概为31-38k,k3c级平均薪资大概为36-55k,k4a级平均薪资大概为42-68k,k4b级平均薪资大概为75-80k,k4c级平均薪资大概为70-83k,k4a级别可以到达年薪百万了。快手的薪资结构“12+4=16薪”(年标准薪资是12薪,4...
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BAT公司内部岗位级别和薪资结构介绍
2017年12月13日 - 网易
百度薪资结构:月薪×14.6(12+0.6+2),其他岗位月薪×14。T5以上为关键岗位,另外有股票、期权;T5、T6占比最大的级别,T8、T9占比最小;级别越高,每档之间的宽幅越大。百度是一家业务定性,内部稳定,金字塔形的成熟公司。也就是说,大部分事情都是按部就班、驾轻就熟,所有人都比较轻松、稳定、舒服,尤其是对...
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