珠海一企业收到193万元社保费退款,负责人感言:顿时卸下重负
“国家的一系列政策力度很大,我们公司在2、3月份享受企业社保费减免金额超过94万元,这一场春天的‘及时雨’下得真好!”李文波感慨道,“目前我们员工复工率达到80%了,有信心继续走下去!”据了解,对受疫情影响,用人单位无法按时缴纳疫情期间社会保险费的,可延期至疫情解除后三个月内缴费,期间不加收滞纳金,且用人单位...
燕梳故事丨马明哲和平安的互联网保险“三重门”
2020年,保费断崖式下滑、招聘旺季无法增员……线上办公效率、长期重视销售手段下的轻后期服务、产品定价机制不灵活等问题正在集中爆发。这不仅是平安的问题,也是所有保险公司的问题。估计传统保险巨头管理层的发际线与业务线估计在等量下滑。3-InsuranceToday-第三重门找利润的逻辑:利润回归和盈利闭环没有阻力...
天安人寿保险股份有限公司刘建荣一一让幸福传播得更远
我从事保险营销工作的承诺是诚信、守诺,以客户需求为先,为客户量身甄选最适合的保障。不断学习是守诺的保证。我热爱这个达人利己的朝阳行业!并愿意为之持续努力!个人所获荣誉2018年3月再次入职当月转正,获终身责任津贴奖励2018年4月增员定级成功,晋升主任成功2018年5月荣获十渡旅游奖励2018年6月获空调扇奖励...
2007首届中国保险经理人年会实录
男主持人:非常感谢万总,我想所有的嘉宾都感觉到,潘总昨天演讲的时候也强调,保险业的安身立命之本还是保险的保障。这是其他的机构不能取代的,刚才万总也强调了,我们可以在特定的历史时期发展我们的理财型产品,但是我们还是要守住我们的基本阵地,相信对大家会非常有启迪。提问:请教万总,过去中国人寿的产品主要是传统...
寿险改革颠覆传统|马明哲:每一位平安代理人都是创业者、合伙人
在事业伙伴定位里,对保险公司而言,其将以长期主义视角选拔和培养代理人,招募的是一个专业、有服务精神、有共同价值观的优质合作伙伴,在培训、增员的上自然会有别以往,比如更注重长期支持代理人发展,给予更多权限,将他们打造成保险企业家。对代理人而言,其不只会感受到平等尊重,还会从发展事业的角度衡量平台的优势...