如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...
劳动法问答|劳动者享受年休假待遇以及天数,如何计算?
即劳动者的年休假待遇,可以从入职之起次年开始享受。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。进一步意味着,倘若劳动者无法证明累计工作年限的,那么劳动者实际享受的年休假天数,用人单位也可以从劳动者入职之日起算12...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上,按工作年限可依法享受5至15天的带薪年休假。同时,《职工带薪年休假条例》对职工请病假累计2个月以上,不享受当年带薪年休假的情形作出了具体规定。凡职工请病假未达到《职工带薪年休假条例》第四条规定情形的,依法享受带薪年休假。17.关于产假从何时开始计算问题来信...
国防部:军队文职人员待遇保障将进一步提高
按照军队规定享受年休假、探亲假等假期,以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等,与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。七是抚恤优待。因公牺牲或者病故的,按照国家和军队规定享受相应抚恤待遇。按照规定享受交通出行等优待。文职人员是军队人员的...
21类假期规定和待遇汇总(收藏)
因此,丧假的天数一般为3天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。13.带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受...
关于企业带薪年休假,这些政策要知道→
带薪年休假期间的待遇如何支付?职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(www.e993.com)2024年9月29日。不享受当年年休假的情形有哪些?出现下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累...
2023年10月国防部例行记者会文字实录
六是福利待遇。按照军队规定享受年休假、探亲假等假期,以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等,与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。七是抚恤优待。因公牺牲或者病故的,按照国家和军队规定享受相应抚恤待遇。按照规定享受交通出行等优待。
为什么大家都想报考军队文职?
4、医疗待遇管理岗和技术岗文职人员在享受职工基本医保的基础上,参照公务员的医补水平建立医疗补助制度,技能岗文职人员按照军队规定享受医补。5、福利待遇文职人员按照军队规定,可享受年休假、探亲假等,另外还有看望慰问、子女保教、夫妻分居补助等福利。以上就是学翰小编总结的全部内容了,希望对大家有所帮助哦。
停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答|用人单位|工伤保险条例...
是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作接受工伤医疗继续享受原工资福利待遇的期限停工留薪期多长时间?能延长吗?根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工作年限跨不同单位可以享受带薪休假吗
说法法院经审理后认为,综合张女士提交的社保缴费信息、劳动合同、个税缴费记录等证据,可以证明其在入职A公司前已连续工作满一年,故自其入职A公司之日起,每年应当享受5天的年休假。A公司主张张女士入职其公司连续工作满一年后才能享受年假待遇,但排除劳动者年休假合法权益的规章制度规定应属无效,对劳动者不产生拘...