前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
其次是工作内容的兴趣(46.7%)、工作与生活的平衡(45%)。此外,工作时间的灵活性(41.3%)、工作地点(37%)、公司文化(23%)也备受关注。再次求职时,长时间的空白期可能陷入职场困境。根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最...
猎聘、前程无忧和智联招聘回应恶意卖简历:联合抵制不法行为
据前程无忧51job官方微博3月16日消息,针对中央电视台3.15晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。智联招聘官方微博3月16日表示,在常见的招聘场景中,企业在招聘人才时,需要获取用户简历中的联系方式以便进行沟通。但...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
前程无忧怎么导出简历
1、打开前程无忧,点击下方“简历”2、点击“预览”3、点击右上角的“信封”4、点击“邮箱发送”或“生成图片”,我们选择“邮箱发送”5、弹窗中点击“确定”6、选择发送的位置,可以选择“微信”7、发送出去,即可“导出成功”
“廉价简历+廉价财报”,前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台“僵尸”岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生。这一切都好像给了...
简历黑产浮出水面 前程无忧、猎聘等沦陷 如何堵住倒卖漏洞?
对企业端账号资质审核确保严格执行,在原有7项审核方式基础上坚持“人工+技术”双链路审核体系(www.e993.com)2024年8月31日。并积极加强站外监管,联合同业大力推动打击互联网黑产的倒卖简历行为等。前程无忧介绍,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,...
求职简历流向“黑市” 前程无忧存隐忧
央视“3·15晚会”曝光,购买简历的一方只需要支付几元钱便可以买到一份求职简历。简历上有求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。这种情况存在于前程无忧、智联招聘、猎聘等平台上。目前,各地警方已破获多起类似信息泄露案件,在其中一个嫌疑人的一块硬盘当中,存储的这种公民简历数量...
智联、前程无忧等被点名:你的求职简历是别人赚黑心钱的生意
目前网络招聘平台可以分为两类:第一类是无需当事人同意即可下载简历,比如315晚会提及的智联、前程无忧等,第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历,比如Boss直聘。在赵占领看来,前者之所以出现注册企业账号、大量下载然后倒卖个人简历的情况,根源在于其商业模式是以“简历下载”为会员服务内容,只要付费即可下载简历,至于...
曾因恶意出售个人简历被点名 前程无忧私有化加速
在今年3·15晚会中,前程无忧因恶意出售个人简历被央视点名,这并非其首次被曝简历泄露问题。早在2018年6月份,前程无忧也曾被曝出195万用户求职简历信息遭到泄露。沈萌表示,泄露个人隐私在目前相关法律陆续出台的背景下,有可能给前程无忧带来法律诉讼的不确定性,并形成潜在的财务赔偿损失。受央视3·15晚会点名影响,前程无...
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
要想从根本上堵住个人简历随意下载及倒卖的漏洞,关键还是需要招聘平台提高技术和服务、改变“卖简历”的传统盈利模式。另外,天眼查显示,涉事前程无忧关联公司前锦网络信息技术(上海)有限公司成立于2000年1月,法定代表人为王韬。该公司有多条法律诉讼,案由包括劳动合同纠纷、服务合同纠纷等。2021年3月,该公司被北京市...