员工向仲裁委员会申请劳动仲裁后公司应当如何答辩?

劳动者与公司发生劳动纠纷提起劳动仲裁后，仲裁委员会会向公司送达相关仲裁资料，这里面除了包括劳动者的《仲裁申请书》及证据外，还会附有仲裁委员会的一些文书，其中一份文书即是告知公司在收到上述材料之日起在规定时间内要提交答辩状。那么什么是答辩状呢?答辩状，是指被申请人针对对申请人的仲裁申请书内容，...

劳动仲裁看这篇就够了,从申请到解决的完整指南

当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。(二)、审查受理仲裁委员会接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。从上述规定可以看出,员工如果不通知企业直接提起劳动仲裁,请求解除劳动合同并要求企业支付经济补偿,法院或劳动仲裁是否支持具有自由裁量权,因此实践中不同的仲...

工资发放日已过但工资未到账是否违法?

劳动者可以口头或书面申请调解,并在调解过程中陈述事实和理由。如果双方达成协议,应制作调解协议书并履行。如果一方不履行协议,另一方可以依法申请仲裁或向法院申请支付令。三、如果劳动者不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当...

优环境 惠民生 人社政策知识库

三、劳动合同的订立与履行2541.劳动关系从何时建立?2542.建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?2543.建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?2544.用人单位不与劳动者订立书面劳动合同怎么办?2645.劳动合同的期限可以分为哪几种?26...

劳动仲裁申请书详解(基本照抄就行了)

第一种，未缴纳社保的(www.e993.com)2024年11月23日。仲裁不受理社保补缴的请求事项补交社保，需要拿着裁决书，去找社保稽查但裁决书里需要体现劳动关系的存续时间，所以与社保有关的请求事项就需要确认劳动关系请求事项写请求裁决，申请人与被申请人自某年某月某日至某年某月某日存在劳动关系第二种，离职要求支付补偿金或赔偿金的只有单位...

劳动仲裁的具体程序应该怎么走?到哪里去申请?

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议,劳动者和用人单位可以协商解决,协商不成的话可以申请劳动仲裁,那么,劳动仲裁的具体程序应该怎么走?到哪里去申请?一、劳动仲裁的具体程序应该怎么走?(一)提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...

关于人社知识“一问一答”劳动争议处理篇的热点回应

为更好服务广大劳动者和用人单位,我们开设了“互联网+调解”多个通道。当事人无需再到现场送交调解申请书,可以直接网上送交申请。当事人可以登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(网址:httpsrs.jshrss.jiangsu.gov),点击“我要办”→“更多”→“劳动关系”→“劳动人事争议调解仲裁”→“劳动...

政策解读:申请劳动人事争议仲裁指南- 昌乐县人民政府

1、申请劳动人事争议仲裁到哪里去?昌乐县劳动人事争议仲裁委员会负责受理昌乐县辖区内的劳动人事争议,地址:昌乐县社会治理服务中心3楼302室(健民路北段路东侧),电话:0536-62719702、哪些争议属于劳动人事仲裁受理范围?(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建...

深圳市启用劳动争议E仲裁服务平台,可提供五种服务

当事人只需登陆深圳市人力资源和社会保障局统一用户平台,选择E仲裁服务,即可根据平台指引,逐步录入双方当事人、仲裁诉求、证据材料等基本信息。平台根据当事人录入内容,告知其所需提交的材料清单,可生成仲裁申请书、送达地址确认书、证据材料清单等格式化文书材料,解决了当事人反复咨询、频繁修改的问题。