明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算
计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明:*21.75天为平均每月计薪天数。*加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温...
标准工时/综合计算工时/不定时工时究竟有哪些区别?应该怎么选择
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...
你要的计件工资计算公式!
计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额计件工资具体有以下几种形式:1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩...
哪些岗位可以实行综合计算工时工作制?
小韩是一家建筑设计企业的方案设计师,由于工作的特殊性,岗位实行的是按季为周期的综合计算工时工作制。小韩的父母对此总有埋怨,说工作就是做五休二啊,哪来的综合计算工时。但小韩表示,自己这个岗位实行的综合计算工时都是政府批准,合法的。真的是这样吗?原标题:《哪些岗位可以实行综合计算工时工作制?》阅读原...
标准工时制、综合计算工时制 、不定时工时制有何区别?
综合工时制加班费的计算公式:1、延时加班费=(实际工作时间-正常工作时间-法定节假日工作时间)×加班费基数×150%;2、法定节假日加班费=法定节假日工作时间×加班费基数×300%。以五一假期为例,5月1日上班的,另行支付3倍工资的加班费,5月2日-5日上班的,要看劳动者在综合计算工时周期的总工作时间有没有超...
快递小哥的工时如何计算?人力资源社会保障部出台新办法给出明确...
该《指引》明确,平台企业要向依托平台就业的新就业形态劳动者公开订单分配、报酬及支付、工作时间和休息、职业健康与安全、服务规范等与劳动者基本权益直接相关的规章制度、格式合同条款、算法规则及其运行机制等(www.e993.com)2024年9月30日。并提出,平台企业制定或修订直接涉及新就业形态劳动者权益的劳动规则,要提前通过应用程序弹窗等显著方式向...
关关说事 | 啥是综合计算工时工作制?
1.标准工时工作制。即每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。我国多数企业采用这一制度。2.综合工时工作制。即综合计算工时工作制,它是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分员工,采用以周、月、季或年度为周期综合计算工作时间的一种工时制度。
汽车保养工时费是怎么算的
汽车保养工时费的计算方式有两种,一种是按照标准的一小时计算,另一种是以5分钟为一工时,一小时有12个工时。维修工时费的定价由汽车厂家自行决定。需要明确的是,汽车保养工时和小时并不是同一个概念。工时不仅仅包括维修时间,还包括生产工时、管理工时、仓储工时等各种劳动时间。
快递小哥的工时如何计算?人社部出台新办法给出明确指引
快递小哥的工时如何计算?人社部出台新办法给出明确指引日前,人力资源社会保障部编制了三份关于新就业形态劳动者的新办法,这些新办法对新就业形态劳动者会带来哪些变化,来看总台记者的报道。这三份新办法分别是《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》和《新就业形态劳动...
Excel 考勤表统计工时技巧分享
可以看到表中统计的数据还是比较混乱的,有的有文字备注,有的多次打卡,还有缺卡、缺勤,这些都得处理好才行。先利用查找替换去除文字「外勤」(记得先备份数据,以免丢失~):接下来计算工时:下班时间-上班时间=本日工时所以在B17输入:=RIGHT(B2,5)-LEFT(B2,5)...