高质量发展看山西国企:勇攀高峰 创造佳绩!晋能控股集团班组“小...

该班组不断加强岗位技能培训和学习,苦练技能,强化现场管理和创新,尤其在新老职工的经验交流上下大力气,不断细化完善各岗位责任制度、岗位作业标准、岗位目标考核管理,以及设备维护保养制度、安全活动制度、日常培训教育制度、班中、班后交接制度、各类事故处理及“四不放过”原则制度,从而规范班组人员“上标准岗,干标准...

【暑期访企 深度融合】看我省这所高职学校党政领导带队都去了哪些...

不断提高社会服务能力与水平,建成了航空工业/中国航发检测及焊接人员资格认证管理中心、CCAR-147民用航空器维修培训机构等培训平台,能够面向行业企业开展多层次、全方位的技术技能培训和服务,希望后续能够与企业在人才培养、职业培训、技术服务等方面深度合作,聚力共赢。

高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...

该班组不断加强岗位技能培训和学习,苦练技能,强化现场管理和创新,尤其在新老职工的经验交流上下大力气,不断细化完善各岗位责任制度、岗位作业标准、岗位目标考核管理,以及设备维护保养制度、安全活动制度、日常培训教育制度、班中、班后交接制度、各类事故处理及“四不放过”原则制度,从而规范班组人员“上标准岗,干标准...

【学习园地:受益匪浅 获益颇多——浙江大学培训学习心得体会】

学习心得一:安全管理重新认知安全责任重于泰山。所有事故是多个因素在一个时空点交织后发生的,防范事故需要知识和能力,隐患排查必须100%,不因人而异,没有标准。我国安全管理理念的演变,80年代前是牺牲,80年代安全第一,2014年提出以人为本,2018年生命至上,2021年人民至上。安全管理的八个阶段,经验管理,制度管理,...

王伟:探索透明工厂新路径 重塑透明商业新生态

福瑞达的透明工厂不仅仅为消费者和制造者透明，还承担着作为省药监局执法人员的培训基地重要职能。福瑞达的透明工厂遵循符合化妆品的整个生产流程的要求，空间设计最优化，物流距离最合理，适配敏捷生产制造。02福瑞达透明工厂的四个战略阶段从透明工厂的逐步落地来说，经历了四个战略阶段。“点”透明，在设计布局上实现...

吉林食品稽查总队查获一家“肉灌肠”黑工厂

面点王董事长张和平在会上介绍了该企业落实企业主体责任、守好进货门、织好内部安全网、上好食品安全培训课、备好奖惩一把刀的食品安全管理经验(www.e993.com)2024年11月24日。饭饭得、盛宝粮油、波顿香料等企业负责人谈到了他们数十年努力抓好食品安全的心得体会。他们认为,食品生产经营者一定要讲良心、守底线,希望媒体要多报道食品良心企业,不能让...

为打造与城市共融的多金属回收绿色工厂提供坚强思想保证

2019年以来,安排该公司职能管理科室负责人及以上管理人员进行授课,参培人员现场点评、提问和书面测试,并对培训主讲人进行测评打分,每期安排人员撰写学习心得体会,着力加强干部队伍能力建设,提高干部组织管理能力、履职尽责能力。金隆公司党委还专门拨出经费建造“阅来越好”书屋。购买政治、经济、管理、艺术等各类书籍1200...

...与阿里云签署战略合作备忘录;赛默飞在苏州扩建临床试验工厂

将面向2020年东京奥运会和2022年北京冬奥会,在3608KVR、3D数字孪生、云转播等领域展开密切合作;双方还将面向2020年东京奥运会,在人工智能3D运动员追踪领域展开合作。在这些创新领域,英特尔将提供高性能处理器和AI技术平台的支持,阿里云将在云基础设施和服务上发挥特长。赛默飞扩建临床试验(苏州)工厂,并与前沿生物...

罗卓红在对发动机进行检查(解放军5719工厂供图)

他将自己多年从事外场服务工作的经验教训,录制成视频和教案,毫无保留地传授给了工厂的同志和部队的战友。这就是罗卓红,从一名普通职工成长为高级技师,一路走来,载誉无数。28年的兢兢业业、精益求精和千锤百炼,他最大的心得体会就是,在自己的岗位上尽职尽责地工作,要干就要干得最好。

“长安剑”探访燕城监狱:床体没有棱角,工厂用5S管理模式

第三站:工厂,菜地,果园……自力更生,就在这里!来动工厂的时候,服刑人员正忙劳动。据监狱民警介绍,通过从事各种生产活动,服刑人员可以学习劳动技能,掌握一技之长,这样他们重返社会后,就能更容易找到工作岗位。服刑人员正在劳动参观工厂时,小分队队员发现,地面非常干净。谈到原因,竟是采用了企业常用的“5S”管理模...