面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

对于求职者而言，面对薪资流水的要求，要保持冷静和理智。如果确实存在一些特殊情况，比如薪资结构复杂或者与上家公司存在一些特殊约定，应该及时与HR进行坦诚的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。而不是选择隐瞒或造假，这样才能在求职过程中展现出自己的专业素养和诚信品质，增加获得理想工作的机会。总之，求职面试是一个...

特斯拉毁约多家企业HR抢人 优先提供面试机会

4月24日,有关“特斯拉被曝毁约应届生”登上了微博热搜榜。与此同时,多家新能源汽车企业纷纷“在线求才”。在一些受影响用户的帖子下,多家汽车企业的人力资源代表留言表示愿意为被解约的应届生提供优先面试机会。一位自称蔚来杭州人力资源的用户透露,蔚来浙江区域正在扩大校园招聘规模,曾收到特斯拉Offer的同学将被优...

解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

因为一些企业会直接筛掉空档期超过3-6个月的简历,你连面试机会都没有。等到真正获得面试邀请时,你可以在面试中或表格里如实告知目前的离职状态,解释原因。留一点空间总比直接被筛掉要好。相信你的诚意和能力能打消HR的顾虑。3.半年以上的长期空窗要写明这段时间的价值,最好与目标岗位相关如果你的空档期...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

通常来讲，每个职位要经历2-4轮面试，考察的知识体系与能力要求也不尽相同。不过，面试官在面试校招候选人时，有一些通用考察：工作理念、软素质（包括沟通能力、反思复盘、逻辑思维、学习能力）、好奇心、发展潜力等等。另一位HR则表示，互联网公司中技术人才占比较高，在技术类招聘中，主要看重两方面：一是良好的...

人力资源行业新叙事:多面·AI面试解放困在琐事里的HR

“在企业内部初级和中级人才招聘中,很多时候HR只做了基础的筛查工作,其余都是用人部门来面试、做决策。所以如果AI功能足够强大,流程不需要冗长,效率也能大幅提高。”不过,戴科彬想强调的是,基础性、机械性、重复性的工作,被AI取代是潮流的方向,HR在组织关系变化的过程,要看到其中的机会,通过AI工具的赋能,快速让...

面试时,HR真正想听的是什么?

HR询问期望薪资,一般是希望了解面试者对薪酬的预期,判断和公司心理价位之间的差额,掌握谈薪主动权(www.e993.com)2024年11月23日。因此,回答这个问题时,不要为拿offer随便答一个数,高了容易错失机会,低了事后自己后悔。正确做法是,提前调查或是主动向HR了解目前岗位的薪酬结构等情况,结合自身的薪资意愿,上调10-20%的幅度,给双方一些回旋的余地...

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千上万元 付费面试辅导服务真的...

此外还有个人提供的一对一付费面试辅导产品,广告语大多是“多年HR一对一简历辅导”“体制内老员工面试1V1陪练”等。根据产品具体包含的课程,标注的价格在几元至上万元不等。但记者咨询发现,不少商家没提供从业经历等有效证明。加强监管规范行业及时查处违规行为...

接不住的字节游戏人才:除非降薪一半,不然连面试机会都没有

除此之外,朝夕光年广州工作室研发的已上线海外市场项目《龙息:神寂》则寻求出售,因此广州工作室基本不裁员,而广州作为网易大本营之一,HR没必要亲自到达现场;游戏业界都知道,朝夕光年杭州江南工作室则是接盘了以前网易的盘古工作室,其核心成员均为网易班底,这部分人其实是在网易业绩不达标而被开除的,因此他们不太可能重回...

用友AI大升级,下注未来十年最确定机会

从业务在线到数据驱动,再到现在的智能运营,人工智能被认为是企业服务市场未来十年最确定性的机会。文|游勇编|周路平在大模型热闹喧嚣的背后,不少企业服务的场景正在享受大模型带来的便利。先来看两个企业应用场景:一家知名快消品公司,HR借助AI面试助手生成了一份面试题目,AI自动向候选人发起面试邀约,且在面试...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

“大小周”,HR的最大让步“面试了7家互联网企业的采购岗,无一例外都是单休。”近日,求职者阿伟向记者吐槽了自己的面试经历。阿伟曾在一家互联网大厂工作,“996”的快节奏日常让他印象深刻。辞职休息了一段时间后,想重回职场的阿伟却卡在了企业的“面试”环节,准确地说,是卡在了企业的“单休”门槛上。