事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法

对单位绩效考核为不合格档次(年度综合考核为最末等次)的,以及问题较多、被问责的事业单位,主管机关(部门)或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例,一般不超过15%。《办法》对聘期考核、平时考核和专项考核等也作出规定,明确平时考核是对事业单位工作人员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核,专...

2016事业单位年度考核工作总结 事业单位考核个人总结

事业单位年度考核工作总结范文1根据县人事局《关于做好机关事业单位工作人员考核工作有关问题的通知》(足人发[]38号)的精神,我镇立即着手落实,认真组织实施,对全镇49名同志进行了年度考核,现将考核情况汇报一、基本情况这次考核是我镇较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定...

关于做好2021年度全省事业单位工作人员年度考核和奖励工作的通知

各地区、各部门在年度考核中,要严格按照制定考核方案、召开会议听取意见、公布考核方案、按照方案组织考核、填写考核登记表、写出考核评语、提出档次建议、公示考核结果、集体研究确定、本人签名确认、考核结果存入档案等程序,严密组织实施。年度考核坚持领导考核与群众评议相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量...

最新通知! 事关事业单位工作人员年度考核

个人填写《管理、工勤人员年度考核登记表》、《专业技术人员年度考核登记表》(表样下载地址同上)。(三)2023年3-6月年度考核结果审核备案。省直事业单位在新河南省事业单位人事综合管理平台填报上传《事业单位工作人员年度考核结果审核表》、《事业单位工作人员年度考核结果明细表》,录入事业单位人事综合管理系统。6月底...

@唐山事业单位工作人员,年度考核和奖励工作最新通知来了!

(三)提出年度考核等次初步意见。主管领导在听取群众意见的基础上,根据平时考核、个人总结和述职情况,写出评语,提出考核等次意见和改进提高的要求。直接面向社会服务的窗口单位人员,还要征求服务对象的意见。(四)审核年度考核等次初步意见。考核委员会(或考核机关)对主管领导提出的考核等次意见进行审核。

2018年度行政机关(参照)事业单位工作人员年度考核优秀人员公示名单

事业管理优秀:张璐、王崇安事业工勤优秀:赵卫东公示期间如有意见和问题,可向市国土资源局纪检组及人事教育科反映,我们将对反映的意见和问题进行核实,如有不符合优秀条件的可重新确定考核等次或取消考核等次(www.e993.com)2024年11月23日。公示时间:2019年1月14日至2019年1月18日(共5个工作日)。

好好对待《年度考核登记表》,因为它是一份宝藏表格

(一)总结归纳能力《年度考核登记表》有两栏与总结有关的内容,分别是“从事或分管工作”和“个人总结”。两者都要求个人对自己平常从事的工作进行总结提炼,归纳出一年来工作的情况。总结归纳能力也许是体制内所有干部最重要的能力了,其实现在进入体制内的每个干部,大部分都要写申论,这项技能应该是没问题的。可惜...

事业单位工作人员年度考核,怎么算优秀?怎么算不合格?

年度考核一般按照下列程序进行:1、制定方案考核委员会或者考核工作领导小组制定事业单位年度考核工作方案,通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见后,面向全单位发布。2、总结述职事业单位工作人员按照岗位职责任务、考核内容以及有关要求进行总结,填写年度考核表,必要时可以在一定范围内述职。

2017年度事业单位年终考核怎么写 小学教师年终总结范文

为大家精心整理的《事业单位年度考核个人总结范本》,供您查阅无忧考网:http51test/show/8696387.html参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻持续“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下,始终勤奋学习、用心进取,努力提高自我,始终勤奋工作...

...人才人事 关于做好2011年全省事业单位工作人员年度考核工作的...

(一)被考核人对全年的德、能、勤、绩、廉主要情况进行总结、述职,填写《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》。(二)主管领导人在听取群众意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结写出评语,提出考核等次意见。(三)考核组织对主管领导人提出的考核意见进行审核。