手握15个大厂offer,我在大模型风口起飞
2024年毕业的985硕士生白丁(化名)一口气晒出了自己在秋招、春招拿到的15个算法相关岗位的offer。“赶上了大模型的风口,各家企业给的都很大方。”白丁在帖子里写道,他拿到了此前自己难以想象的薪资:最高的一个offer,年薪达到80万。评论区里,有人质疑他的经历是编的;有回贴者是博士,对比下来觉得薪资“被...
发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?
发offer后拒录,需承担缔约过失责任“企业发放offer具备法律效力。”北京海安律师事务所律师赵璐凯告诉记者,从企业招聘到劳动者应聘,再到企业发放offer等一系列行为,都是在签订劳动合同过程中、合同生效前发生,双方都具有先合同义务,这一系列流程是建立在民法典诚实信用、公平原则基础上的一项法律义务。赵璐凯认为,...
收到offer以后需要留意什么问题
在分数没出来之前,一切都有可能。这种情况,我们更加要小心谨慎,一定要接受一个保底的offer,给自己留一些退路。第三步:押金问题如果是还在等其他学校的offer,不想立刻交押金的话,可以发邮件给需要交押金的学校,希望能够把deadline延缓一段时间。(温馨提示:当然不要直接给学校说是在等另外一个学校的offer)如果已...
上午刚发offer,下午老板竟说不要了!HR要怎么处理?
只要求职者同意并且符合offer入职需要的规定条件,用人单位就应该以offer承诺的内容如期与求职者订立劳动合同,否则用人单位需要承担相关的法律责任。另外,求职者收到offer,可以向公司做出是否同意所载条件以及是否愿意到用人单位工作(如果能有书面的同意及同意的录音等都将形成一个稳定的合同)。如果接受要约,就对双方形成...
Offer被撤回,毕业生该何去何从
但在学生没有提供劳动的情况下,判断其损失是个难题。第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发出Offer的情况下,突然毁约,显然损害了学生的信赖利益,想要追究其责任,可从用人单位的缔约过失责任的角度去寻求法律依据。
面试中有哪些信号,代表你离offer不远了?
今天,想和大家盘点一下,面试中有哪些信号,代表你离offer不远了?一、代表面试有戏的几个信号暗示1:主动提及薪资福利很多小伙伴有这样的经历,在面试过程中,即使被问到了薪资福利,但是最后的面试也并没有通过(www.e993.com)2024年9月29日。实际上,我们应该注意的是,恢复了期望薪资以后,面试官的后续表现。
美国高校错发offer成常态?收到offer就等于上岸?不,他们还会撤回
有小伙伴才收到佐治亚州里立大学的offer,就被告知要撤回(玩呢…)PART.01佐治亚州立大学又双叒叕撤回offer了作为佐治亚大学系统中的第二大的大学——佐治亚州立大学(GSU),想必大家都不陌生吧,前两天,它被曝出给申请者错发了offer,数量多达1500名。
什么样的offer是一份好offer
什么样的offer是一份好offer头图|视觉中国(10.650,-0.18,-1.66%)offer选择要兼顾到短期和长期发展,选择跟自己匹配的公司。金三银四的跳槽高峰期即将到来,每当此时,求职者们面临的一大难题便是如何选择合适的公司offer。在当前行情并不乐观的情况下,对offer的选择愈发慎重。
靠简历“吹牛”就能得到offer?延后的痛苦不应该被忽略
不知从何时起,求职圈开始出现这样一种说法:“吹牛”+“画饼”=offer。在求职过程中,为了增加面试成功的可能性,不管是职场新人还是资深老手都会不自觉地推销和吹嘘自己,试图在短时间内把自己包装成“六边形战士”,从而在激烈的竞争中脱颖而出。适度的“吹牛”来推销自己是有必要的,可以帮助我们在面试中展示自己,得...
发送录用offer的这些雷区,你知道吗?
一、offer发放有风险在劳动法库看到过这样一个案例,基本案情和判决如下:2022年7月23日,L科技公司向郭某发送录用通知邮件,表示郭某已被公司录用,薪资为15,000元。2022年8月14日,L科技公司工作人员要求郭某8月15日入职,随后发送微信给郭某,称:“因为我司智慧板块部门负责人于近期离职,导致公司业务方向重大调整...