员工擅自离岗16年被通告 涉事公司回应:员工离岗即停发工资 直接...

小西天景区保安大爷称已憋屈离职:第一次被辞退,引舆情后又被叫回去10月31日07:51|极目新闻辞退离职26436吕梁民政回应女性35岁前结婚奖1500元11月1日13:05|新浪新闻综合趣闻4818朝闻天下河北雄安举办服务疏解专场招聘提供岗位超4800个10月31日20:00|资讯滚动双创工作雄安女子网购包包用2天退...

员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对该3份书证的真实性提出异议,认为张某利...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日到期,期满未续签,按原工资待遇不变继续从事教师工作。2022年10月26日,因小美未按规定提出书面请假审批手续,擅自离岗旷工,至今已连续旷工30天。我校决...

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。我国对女职工实行特殊劳动保护,规定妇女享有与男子平等的就业权利,目的就是消除对...

员工被辞退在社交平台发信息 7-11山海湾店要求删除再给工资

对此,郑经理答复,被辞退员工的工资也要由总公司财务发放,需等到6月25日。视频下方的配文为:“山海湾附近的7-11的便利店,我前一段时间在那里做兼职,因为是口头协议没签合同。”李先生认为,自己发布的内容并没有歪曲事实,“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理、薪资结算不及时的权利吧?难道陈述实际情况...

员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?

而在2024年4月30日之后,上述规定被废止,取而代之的是《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》,而新规定并没有规定继续履行情况下,补发的工资究竟是按最低工资发,还是正常劳动时的工资标准发,有待司法实践检验(www.e993.com)2024年11月23日。

企业辞退员工,工资什么时间发合适?太仓律师李玉龙

一、企业辞退员工,工资什么时间发合适?太仓律师李玉龙新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时,要根据员工工作年限支付经济补...

给员工加工资、分房、不辞退45岁以上员工,宗庆后值得被铭记!

第一、娃哈哈每年给员工加工资。宗庆后在2022年的风云浙商颁奖典礼上表示,要想实现共同富裕,公司就得给员工加工资,先把员工给扶持好。娃哈哈每年都会给员工加工资,每个月的奖金至少是4000元,具体多少,看利润的增加比例。此外公司还给员工发年终奖、干股分红、特殊奖励。仅仅是2022年的年终奖,娃哈哈就发了6亿多。

移动某地分公司被指“随便找理由辞退员工还欠工资”?实际是闹剧!

近日,通讯揭秘在社交平台上看到一则用户投诉,内容显示“移动领导滥用职权,随便找理由辞退员工,拖欠工资”,这究竟是怎么回事?据该用户公开的解除劳动合同通知书显示,移动某地分公司辞退员工的理由为“在旷工后组织员工在工作时间从事与工作无关的事情,对公司形象及正常经营管理,造成严重影响。”...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退,最新回应;京东总部IP被...

南京科技公司被曝要求新员工陪酒否则辞退，最新回应；京东总部IP被拼多多屏蔽；高合汽车变相裁员后只发最低工资丨雷峰早报要闻提示1.高合汽车变相裁员后发最低工资保障2.美团跌破发行价，市值较巅峰蒸发80%3.五菱汽车回应“五菱星光相关DEMO视频”：非官方行为，已报案4.京东采销称IP被拼多多屏蔽，无法实时比价5...