零下30℃的热爱,两女孩初次参赛就入围星空摄影“奥斯卡”
平时,陈格爽在手术室的工作很忙,每周七天都有手术,每个工作日从早7:30开始,手术经常一直到24:00左右才结束。不过她的工作是排班制的,每周会有一两天的休息时间,于是就利用这一小段时间进行短途往返拍摄星空。另外,一般在法定节假日可以自由安排时间,如果有比较长的假期,她就前往比较远的地方拍摄。陈格爽把...
实行不定时工作制的职工 在法定节假日上班是否可以得到加班工资?
1月16日,在成都某物流公司从事长途司机工作的李先生称,公司与其签订的劳动合同约定的工作时间是不定时工作制度,平时上班时间是上三天休一天,工资组成是底薪和提成,提成按照运输的距离长短、趟次发放。根据公司排班安排,李先生在元旦假期上班三天,李先生认为,元旦假期系法定节假日,在此期间上班,公司需要向他支付...
医护:“别人的五一,我的劳动节”!
根据《劳动法》的相关规定,法定节假日是劳动者应当享有的休息时间。如果医院未经与员工协商,单方面随意改变休假天数,可能涉嫌违反《劳动法》。员工有权要求医院按照国家法定节假日规定给予相应的休假时间。若医院确实存在违反劳动法规定的情况,医护人员可以通过法律途径维护自己的合法权益。三、医护人员的权益如何保障医护...
全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六...
春节假期加班费权益如何保障?
为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。
春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”
加班是用人单位占用劳动者的休息时间,在标准工作时间以外安排劳动者从事工作(www.e993.com)2024年9月27日。为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日...
春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”
加班是用人单位占用劳动者的休息时间,在标准工作时间以外安排劳动者从事工作。为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
出租车行业实行不定时工作制,休息、休假由出租车司机自行安排,故对出租车司机主张休息日和法定节假日加班费的不予支持。九、北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》(京高法发〔2017〕142号)26、如何确定劳动者加班费计算基数?
春节假期加班费权益如何保障?法院“支招”
加班是用人单位占用劳动者的休息时间,在标准工作时间以外安排劳动者从事工作。为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日...
25岁员工春节加班猝死,B站:岗位特殊未按法定假日排班,正等调查
B站随后通过内部邮件表示,李军事发前一周未存在加班情况,一直按照每天8小时、做五休二正常上下班。B站工作人员向封面新闻记者解释称,李军所在小组性质特殊,不是按照常规的法定节假日来排班作息,而是按照做五休二循环排班,正月初四上班不能算做加班。死者家属表示,将聘请律师维权。