职场上,不可轻易向同事透露的三方面事

阿平说，在职场这种特殊环境下，至少这三件方面的事分享给同事应有界限有度，一般不应向同事透露:第一，个人财务状况。自己无论是收入水平、投资决策还是债务情况，这些都属于高度私密的信息。一旦泄露，可能会引发不必要的比较、嫉妒甚至利用。例如，如果你的薪资高于同事，这可能导致他们感到不满或被低估；反之，则可...

在职场上,有点脑子的人,都不会去碰这4件事

不要意气用事,为了一点小事,就跟领导较劲,这对你不仅没有任何好处,还会因此被领导打压。当然,如果领导故意欺负你的话,那就无需再忍,该强硬还是要强硬。第四,背后说人闲话一个人如果两面三刀,表面一套背后一套,是很容易惹人反感的,在职场上,要想树立口碑,长远发展,就应当谨言慎行,不要在背后说人闲话,挑拨...

职场中,做好这3件事,领导想不提拔你都很难,现在知道还不晚

什么是靠谱呢?逻辑思维的罗振宇说过:“所谓靠谱,就是凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”所谓靠谱,简单地说,不管领导交代你的什么任务,你不用领导操心,你自己都可以完成得很好,超出领导领导对你的期待,这样领导才会越来越器重你。03、投其所好,拉近你和领导的距离在职场中,如果你留心就会发现,混得好的...

职场忌讳!这6件事千万不要汇报给领导!

职场中,同事之间出现摩擦很正常,可能会因为对一件事的意见相左而有所争执,也可能会因为工作闹不愉快。但是,对于这些小矛盾??♀??不要去找领导汇报,还期望领导能给自己做主,这都不现实。只要不涉及到工作流程或者不影响工作,领导都是以劝和为主,这种事情找领导都是给领导添麻烦。3????对领导的负面评价有...

同事关系再好,这四个方面的事不要说

职场如战场，这话虽然说得有点夸张，但同事之间存在竞争关系是不可否认的。关系再铁，有些话也不能乱说，有些事也不能乱做，否则很容易给自己埋下祸根。一、薪资待遇，守口如瓶老话说得好，谈钱伤感情。同事之间，最忌讳的就是打听彼此的薪资待遇。你工资高，别人心里不平衡；你工资低，自己心里又不舒服，...

这10条职场真相,毕业时能早点告诉我就好了

初入职场的年轻人,常常会期待公司给自己做职业生涯规划,这同样是非常危险的想法(www.e993.com)2024年11月24日。因为公司的第一责任是让自身的生涯得到好的发展,而不是你的职业生涯发展。这件事情,不能期待公司帮你做。未来的五年十年,你想把天赋带到哪里,在哪间写字楼里办公,与什么人一起欢呼流泪,只有你自己可以决定。

职场那些事,学长学姐说(内含超长加更版!)

关于职场那些掏心窝子的大实话都在这了时长太短?还没听够?下拉展开加更版!01王萌原师范学院05级毕业15年深圳广电主持人“因为高中喜欢看篮球,所以梦想有一天,要是可以一边看球一边工作就好。就这样踏上了追寻主持人的梦想。”“人生的路太长了,你没有办法去确定这条路往前走到底是所谓的正确或...

上班最蠢的事,就是掉进4个职场陷阱

在复杂的职场中,最怕的就是你掉进了难以察觉的陷阱,自己却毫不知情。1什么叫打工陷阱?“老板给多少钱,就出多少力;老板不多给钱,就躺平摸鱼。”“多干一点活儿,就觉得吃了亏,少拿一点钱,就愤愤不平。”听起来天经地义,但实则却非常短视。

职场中:做到这3点,想要升职加薪不是什么难事

在工作上,有能力,但情商不高,这是个大事情,对升职这一事很难。有些人有点能力,不是很强,但情商很高,有可能领导对这一部分人会感兴趣,至少这部分的人,不会给领导添乱,就算是工作效率低点,也有机会被领导重用。你能力在强,但情商低,经常给领导添乱,谁还敢重用你。情商高的人,懂得怎么跟同事相处,不会跟同...

单位里,永远不要向同事讲3件事

特别是以下三件事，永远不要轻易与同事讨论，否则你可能会后悔莫及。01.不要轻易谈论薪资薪资问题是职场中最敏感的话题之一。每个人的薪资待遇都不同，这背后牵涉的因素很多：个人的能力、经验、职位的价值、谈判能力，甚至是公司内部的制度安排，当你轻易将自己的薪资透露给同事时，很容易引发不必要的比较和矛盾。...