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智联招聘日前发布的一份调查报告显示,近八成白领正在积极投入到找新工作的大军中。此外,在跳槽一族中,90后有实际跳槽行动的比例最高,为77.8%。分布图“跳槽族”多么?——超六成白领在找工作中这份报告主题为“2017年春季白领跳槽指数调研”,分别从白领事业信心指数及跳槽意愿等方面调查中国白领们在2017年春季...

智联招聘董事长、CEO出席全国工商联德胜门大讲堂,为促进大学生...

作为本次大讲堂的人力资源企业代表,智联招聘董事长、CEO郭盛认为,在促进大学生就业方面,人力资源企业还有很多事情可做。以智联招聘为例,针对疫情期间企业与大学生无法见面的问题,双方可以通过智联的直播招聘等形式进行沟通。在校企深度合作方面,通过人力资源平台,企业可以更早地接触学生,更快地进行校招。此外,智联招聘还拥...

对话智联招聘李强:互联网招聘被动革新

《中国经营报》记者近日专访智联招聘执行副总裁李强。2019年6月,智联招聘上线视频面试功能自复工以来,视频面试的使用量平均每周环比达到123%的增速。李强表示,疫情为互联网招聘行业带来一场被动革新,疫情防控常态化,让企业不得不思考,如何将双选会、宣讲会、面试等线下环节实现在线化。在此过程中,行业也进行了迭代,本质...

智联招聘CTO李京峰:人力资源行业正在迈入极客化进程

6月29日，首届华中互联网大会在武汉市中国光谷科技会展中心召开。本届大会为武汉互联网行业首个综合性行业大会，3000名互联网从业者齐聚光谷，共谋武汉互联网未来。智联招聘CTO李京峰受邀出席活动，分享科技在人力资源行业的应用心得。在主会场“第二届武汉互联网产品峰会”上，智联招聘集团首席技术官李京峰发表了题目“量...

智联招聘执行副总裁李强:数据引路,让千里马和伯乐更快遇见

会期的“互联网+就业”研讨活动上,智联招聘集团执行副总裁李强发表了题为“大数据与人力资源服务”的演讲,分享了如何基于大数据,通过智能算法推动就业市场健康发展。研讨会由中国人民大学中国就业研究所所长、教授曾湘泉主持,来自阿里、美团、腾讯、顺丰等十余所国内顶尖互联网企业代表及部分高校、学术专家参与会议,共同探讨...

个人简历仅值5块钱?智联招聘回应16万份简历泄露

北京朝阳法院审理了一起“智联招聘”员工参与倒卖个人信息案(www.e993.com)2024年11月24日。据媒体报道,该案涉及公民个人简历16万余份,在网上被售卖的简历均价5元。智联招聘公关部相关负责人表示,公司对倒卖用户信息的行为零容忍,现在一方面在管理层面加强相关培训,另一方面也通过技术手段推出新举措,防范此类事件再次发生。(中国新闻网)...

观察丨招聘风 求职风 风往哪里吹?

像唐子维一样，不少年轻人把去招聘会作为求职的末位选项，首先会选择在招聘网站投石问路，有意向再动身前往。随着湖南各地“春风行动”启动，家门口的招聘会成了第二选择。“现在湘潭发展得也很好，幸福指数高，家门口如果能找到中意工作也会考虑。”唐子维说。衣选集团招聘负责人陈女士介绍，除了长沙，他们还会前往...

全程无接触,也能找工作!线上招聘已启动,视频面试有技巧

智联招聘还在其公众号上专门撰文,教授视频面试的技巧。比如:无论任何时间点,符合面试的正式服装并且穿戴整齐,才能将专业度传递给面试官;选择一个安静、没有干扰的地方,视频区域整洁没有多余的杂物;灯光明亮,避免人像曝光,面试官可清晰看到你;确保坐的椅子舒适,利于自己在面试过程中精神保持专注;面试者可先试演盯着摄像...

今年招聘季有点不一样:全程无接触也能找工作,视频面试需要有技巧

智联招聘还在其公众号上专门撰文,教授视频面试的技巧。比如:无论任何时间点,符合面试的正式服装并且穿戴整齐,才能将专业度传递给面试官;选择一个安静、没有干扰的地方,视频区域整洁没有多余的杂物;灯光明亮,避免人像曝光,面试官可清晰看到你;确保坐的椅子舒适,利于自己在面试过程中精神保持专注;面试者可先试演盯着摄像...

杭州云招聘开启:提供2.8万个岗位 可容十万人在线面试

本次云聘会的时间为2月26日至3月26日,将在智联招聘、猎聘等全国知名人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容,实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约等功能,可实现10万人同时在线面谈。杭州市委人才办相关负责人介绍,这场招聘会向全市用人单位和应聘人才免费开放,岗位还在持续增加。用人单位和...