投资庚我学 | 投资大师的决策方法:不求“最优”,只求“满意”
它与每个人的心理阈值息息相关。做决策前,投资者需要充分评估自己对一项投资的“满意度阈值”,比如,能够容忍的波动区间是多少、能够接收的目标收益是多少等等,只要能在自己的满意区间内即可,不必追求收益要超过市场上其他投资人,也不必在意是否买在最低点、卖在最高点。这种“满意即可”的思考方式与追求“最优化”...
北京市委常委、秘书长赵磊:以首善标准建设让党放心、让人民满意的...
一是提升战略思维,加强工作谋划。坚持胸怀“国之大者”,紧扣全市中心工作,充分发挥首都高校院所众多、智力资源丰富的优势,围绕实施新一版城市总体规划、深入推进京津冀协同发展等,统筹开展战略性、前瞻性研究,为市委提供高质量决策参考。二是提升创新思维,用好调研“法宝”。不断创新调研形式,科学安排调研主题,建立市委...
拼多多最牛的,从来都不是便宜
1、少做决策,只做关键决策。2、节制、不偏离决策的主线。3、不做那种“既要又要”的决策。如何设计与用户共同获益的商业模式拼多多的另一大特点,就是它独特的收费模式。对所有平台型企业而言,它经营的最关键操作,就是“流量分发”。什么叫流量分发?比如你今天要上网买一台显示器,你搜索“显示器”这三...
2024年巴菲特股东大会实录完整版!_手机新浪网
有的时候我会对于这个观点有不同的想法,但是我想责任应该是CEO的责任,CEO做怎么样的决策可能是有帮助的,但是这个决策有的时候也会对于他能够分享的一些责任有的时候会有所不同。在他们决定要怎么样运作这些资金的时候,都根据他们决定,所以我的想法就是在开始做更扩展性资金部署的时候,如果是要成就更大的伯克希尔利...
智能人事管理系统:高效人力资源平台探秘
5、缺乏关键数据支持决策当企业决策越来越依赖于数据分析,但现有的人力资源数据分散、难以整合时,人事管理系统可以提供一站式的数据收集、分析工具,支持数据驱动的决策制定。四、人事管理系统的核心功能1、自动化招聘与入职利用AI技术匹配简历,自动筛选候选人,快速安排面试,并且通过在线平台简化入职流程,包括电子签名...
巴菲特股东大会5万字完整版来了!两次回答中国投资者,称AI影响力...
在我们去年年底的时候,已经在开始把握机会,能够重新定价,做出相应的一些决定,这是非常重要的(www.e993.com)2024年9月1日。这个行业,也就是定价的一个行业。一些因素也会让我们开始觉得在每一年做这种考虑的时候,必须要考虑所有的一些可能性。当然,在讲到改变价格或者环境的一些改变,我们到底要涨多少钱,或者我们要以非常科学的方式来进行考虑吗?
万师傅CEO田晓正谈市场需求:确定性服务是必需品
放在服务链条内,也就是用户满意度和师傅满意度。从用户侧拆解需求,决定服务体验的主要环节聚焦在购买流程、异常处理、性价比及售后保障方面。其贯穿于服务流程始终,决策前价格透明合理,使用时操作方便快捷,出现异常情况能及时响应并妥善解决,最终得到极具质价比的服务。
这篇文章,解决你的选择困难症_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
要么,就是随便做出一个决定,让自己「听天由命」。如果结果令人满意还好,但如果不够满意,就又很容易陷入自怨自艾当中:为什么我当时不多想一点?我要是再慎重一点就好了……这一定不是我们想要的。那么,为什么会有选择困难症呢?为什么我们总是这么优柔寡断呢?
张瑞敏对话管理大师:企业经营常见8大问题,如何解?
在线性管理下,对机会的识别要一级一级报上去,上层领导做了决定后,再一级一级传达下来。而非线性管理,例如在海尔,只要你发现了机会就可以自己创业,平台会给你创业的机会。这是最大的不同。亨利·明茨伯格:大多数组织都有这样的组织架构,但是这样的组织架构其实只存在于纸面,在实际中是不存在的。我们实际看到的...
你守护祖国 我传递爱心
我从小对军人很崇拜。不能参军,就当一个拥军的人。到健康驿站接受治疗的退役军人大多数年龄比较大,他们在保家卫国时留下一些伤痛,需要治疗和照顾。能为退役军人服务,我感到很自豪、很骄傲,让老兵们满意是我最大的心愿。感谢志愿者的辛勤付出■退役军人王芳国...