大学里有个求职实训营 解决就业“拦路虎”

简历的问题解决了，她还报名了实训营中形象礼仪和表达沟通的相关课程。但党娇坦言，第一次找工作，对于求职岗位的选择依旧很迷茫。“现在招聘信息很多，每天看得眼花缭乱，也不清楚自己的专业能够适配哪些岗位。”她预约了一对一指导课程，把自己的困惑告诉老师，经过交流，渐渐找到了方向。和党娇不同，龚溢煌是在找...

当AI招聘与AI应聘“斗法”,魔法能否打败魔法

有求职者反映,不同的AI出的问题也不尽相同,有的AI只是根据定制的题库进行提问,而有的AI会根据面试者给出的回答进行追问,一些AI考官细致追问的专业程度甚至超出了人类,但距离电影中“MOSS”掌握详细数据,颇具压迫感的表现还有着明显差距。新京报贝壳财经记者采访求职者和招聘方双方发现,当前一些有招聘需求的企业会对...

找到心仪岗位,要做怎样准备|职业|就业指导|学生_新浪新闻

“求职意向的字号可以偏大一些;实习经历要根据岗位的不同有所侧重……”就业指导老师马洪保详细讲解简历制作的技巧和方法。在华北理工大学举办的中铁八局集团有限公司专场招聘会上,张梓良大方主动地介绍自己的优势,从容面对考官的提问,最终收到了签约通知。“这就是我们就业指导应该发挥的作用。”华北理工大学就创未来...

中国工商银行笔试2025届考什么?工行笔试备考|附真题库面试攻略

半结构化面试中会有考官随机追问,数量不定,大多结合考生个人简历/网申资料/面试当场表现情况等展开追问。考场情况:读题与看题的形式都有出现,提供与不提供笔、稿纸及座椅的情况都有。考官情况:每组考生多为6-15人;考官人数不固定,以2-6人居多,每个考官都可能提问,如果对某个考生感兴趣,...

北京大学清华大学强基计划往年笔试面试真题汇总

《我的书院我做主》考官提问:●北京十一学校一位考生的简历中写有生物竞赛获奖信息,评委问到跟竞赛相关的问题。●一位来自湖北的考生点评说,这次面试主要考查信息提炼总结、观点表达以及临场应变能力,同时考量学生对清华的关注和认同。《敦煌文化》考官提问:...

24考研复试党来看!超详细MBA院校复试情况分析来啦!

第1步:提前准备简历简历撰写原则和求职简历原则一样,但是考研简历需要体现自己的学习能力,比如如果是MBA考生还需要体现管理能力,如从0到1搭建XX团队,简历撰写可参考STAR原则等(www.e993.com)2024年11月23日。第2步:提交申请材料申请材料主要包括这4部分,教育背景、工作背景、奖励及证书、主观论述题、推荐信,其中主观论述题是个人面试环节老师提问...

越来越多企业试水AI面试,求职者一边研究面试技巧一边“吐槽” 当...

记者在采访中了解到,近年来,AI面试已经被不少公司引入招聘面试环节,成为简历初筛后了解求职者的新方式。已逐渐习惯线上授课、线上招聘的年轻毕业生们,对AI面试的接受程度普遍较高,但仍表示不适应。同时,求职者们对AI考官的机械表达以及考察判断力有所质疑,不少求职者一边学习研究面试技巧一边“吐槽”。

越来越多企业试水AI面试,当求职面试遇到“AI考官”,如何应对?

“当下AI面试产品,更多是作为传统面试的补充,还不能替代人。”田娟娟表示,求职面试终究是人与人直接的互动,AI技术的支持更多是提供一些参考,提高面试效率,录用决策还需要人来做最终把关。李杏果提醒,求职者应避免以标准化的简历投递所有应聘岗位,要更加重视自身的真才实学,凭借岗位所要求的素质在AI面试中脱颖而出...

当求职面试遇到“AI考官”

当求职面试遇到“AI考官”阅读提示近年来,为降低招聘成本,提高招聘效率,AI面试被不少公司引入招聘面试环节,成为简历初筛后了解求职者的新方式。求职者学习研究面试技巧的热度不断提高,同时AI面试官冷酷机械、缺乏互动引发“吐槽”,部分求职者对AI面试的效果表示怀疑。

农商行二面半结构化提问,离不开这3类问题!

半结构化面试的核心目的是对考生做全面测试了解,以确认考生的德行、能力是否与岗位胜任要求相匹配。因此,在面试提间内容上,考官会紧紧围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性展开,从而预计考生在未来工作中的适应性与胜任度,了解考生的职业稳定性。面试的时候会有各种各样的提问方式,根据这些问题,维尼老师总结了3个...