产品经理面试中常见的三大错误,避免这些让你的求职之路更顺畅!

错误二:忽视行为面试的问题许多产品经理求职者在面试中往往更专注于展示其硬性技能,比如数据分析、项目管理等,却忽视了行为面试的重要性。在行为面试中,面试官可能会问你在团队中如何处理冲突,或是如何在压力下作决策。这类问题往往不能用简单的“是”或“否”来回答,面试官希望听到的是详细的故事和案例,来评估你...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由?毕业生求职被贴标签调查

在姚金菊看来,就业歧视损害个体权益和就业市场的公平竞争环境,阻碍人才的发展与流动,加剧教育不平等的问题。招聘市场中不合理的要求,向社会发出了错误的用人信号,也使毕业生在求职过程中面临不公平的待遇。同时,通过设置门槛将求职者标签化来简化招聘流程,会加剧高校间等级分化,最终加深教育不平等,不利于人才的多样化培养。

没有产品经验,求职产品被拒N次,我终于上岸了!

长期的跟踪陪跑服务,帮助大家解决C端产品经理能力、业务水平提升、求职相关(职业规划、转正指导、跳槽晋升等)以及实际工作中遇到的关键难题。陪跑过程中,可随时与老师进行1V1交流,通过文字、语音或远程等不同形式为你答疑解惑!而且,老师们都是一线大厂在职的产品人,对于当下行业现状、岗位特征都有独到的理解。同时,...

BOSS直聘持续开展“灭蟑行动”:对招聘过程中的性骚扰“零容忍”

前述负责人表示：“招聘性骚扰脱离了我们常见的招聘资质审核问题，实际上是一个人品问题。违规的招聘者缺乏对求职者的尊重，缺乏对招聘这件事的尊重。蟑螂怕光，性骚扰的人怕曝光。当实施招聘性骚扰的代价变得越来越大，这类行为发生的概率则会越来越小。”“平台风控”与“求职者举报”共同“灭蟑”在求职过程中，...

“I人”大学生,包车组团去求职

前者可以通过提前列一些常见问题的答案来准备，比如自我介绍、人生中遇到的挫折和困难，成功或失败的一件事等等。如果现场想来不及、表达也不顺畅，就可以通过这种方式，提前构想，面试中也不容易太紧张。”何以泽认为，自己身边的一些“I人”同学往往因为不够自信、害怕被拒绝而不敢迈出求职的第一步。“有时候要逼...

求职面试中被问到考研该怎么回答

1求职面试中被问到考研该怎么回答在求职面试中,考研的相关问题是一个常见话题(www.e993.com)2024年11月23日。面对这个问题,如何回答才能给面试官留下良好的印象呢?以下是一些建议,帮助你更好地应对这一情况。如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了...

菜鸟集团2025届秋季校园招聘大揭秘:求职技巧与决胜法宝!

提出问题:面试接近尾声时,面试官通常会询问你是否有问题。如果你能问出一些深入的问题,例如询问团队的工作方式、公司文化等,将会增加你在面试官心中的好感度。总结:求职无畏,做最好的自己菜鸟集团的2025届秋季校园招聘不仅是一次求职机会,更是一次自我检验的过程。不论结果如何,重要的是在这个过程中积累经验、提升...

身处小众行业该如何解决求职难题 锁定北京卫视《给你一个拥抱》第...

北京卫视重磅推出大型求职纪实观察节目——《给你一个拥抱》。节目采用户外电影院展映的形式,以纪实观察的独特视角,通过真实的案例,暖心的对话,关注职场求职的真实状态,直面求职过程中可能面临的问题,挖掘求职过程背后的动人故事。11月15日20:20即将播出大型求职纪实观察节目——《给你一个拥抱》第五期。届时,北京时...

维护求职者权益!BOSS直聘公示“灭蟑行动”名单

“平台风控”与“求职者举报”共同“灭蟑”在求职过程中,当一方是掌握工作机会的企业招聘人员,另一方是渴望抓住机会的求职者,权力不平等的场景往往容易成为性骚扰的温床。对招聘者借助优势地位进行性骚扰的行为,无论是求职者还是招聘平台,都深恶痛绝。

BOSS直聘持续开展“灭蟑行动” 坚决维护求职者权益

“平台风控”与“求职者举报”共同“灭蟑”在求职过程中,当一方是掌握工作机会的企业招聘人员,另一方是渴望抓住机会的求职者,权力不平等的场景往往容易成为性骚扰的温床。对招聘者借助优势地位进行性骚扰的行为,无论是求职者还是招聘平台,都深恶痛绝。