AI面试风起 银行应聘者开启“魔法对轰”

从银行面试流程来看,第一步需要填写面试银行以及需要面试的岗位,无需填写额外的细节;第二步,当AI面试官提问时,工具会自动聆听面试官提问,软件全自动一键生成答案,考生按照答案回答即可。还有一些AI面试辅助工具可以分析用户现有简历内容,指出哪些部分需要进一步突出重点、补充关键成果;可以模拟面试官角色向考生提问,营造真...

AI面试官来了 你准备好了吗?与线下面试有何差别?

比如，她参加的这场AI面试，并没有设置应聘者对用人单位的提问环节，她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题，结果“智能HR”在提问环节结束后，马上就转到了答测试题环节。两者差别线下面试能让应聘者更好了解企业从网络上对AI面试的反馈来看，大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分...

AI面试“魔法对轰”风起?有银行应聘考生寻求“外挂”门道

从银行面试流程来看,第一步需要填写面试银行以及需要面试的岗位,无需填写额外的细节;第二步,当AI面试官提问时,工具会自动聆听面试官提问,软件全自动一键生成答案,考生按照答案回答即可。还有一些AI面试辅助工具可以分析用户现有简历内容,指出哪些部分需要进一步突出重点、补充关键成果;可以模拟面试官角色向考生提问,营造真...

今年就业季,AI面试官频出没!人类offer被AI“拿捏”?

第一次AI面试体验下来,思思觉得,她使用的“AI面试官”系统,在提问时总在一个大问题下罗列太多小问题,导致她有时会记不清前面的问题是什么,也无法回答得太充分。有应聘者吐槽,AI面试界面会卡顿,问题没有逻辑,语言很滞涩。更有应聘者表示,自己的问题还没有回答完,“智能HR”就已进入到下一个问题界面。思思还...

AI面试官来了 你准备好了吗

比如,她参加的这场AI面试,并没有设置应聘者对用人单位的提问环节,她本来想向用人单位咨询一下具体的工作内容和薪金报酬等问题,结果“智能HR”在提问环节结束后,马上就转到了答测试题环节。两者差别线下面试能让应聘者更好了解企业从网络上对AI面试的反馈来看,大多数应聘者对AI面试还是可以接受的。但也有部分毕...

新华视点·AI走进生活丨AI面试来了!求职者如何应对?

AI如何打分,面试者较为关心(www.e993.com)2024年12月19日。目前AI面试结果一般直接反馈给招聘单位而非求职者。专家建议,招聘单位可在面试结束后将评估报告发给求职者,帮助求职者打破信息差。值得注意的是,AI面试不可避免地会收集求职者个人信息,包括人脸信息、声纹信息等敏感信息。隐私数据安全也是求职者关心的焦点。

AI面试来了!求职者如何应对? | 每日观察

AI如何打分,面试者较为关心。目前AI面试结果一般直接反馈给招聘单位而非求职者。专家建议,招聘单位可在面试结束后将评估报告发给求职者,帮助求职者打破信息差。值得注意的是,AI面试不可避免地会收集求职者个人信息,包括人脸信息、声纹信息等敏感信息。隐私数据安全也是求职者关心的焦点。

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

多次参加过AI面试的求职者小飞表示,AI面试应该进一步提升岗位针对性。在多场面试中,她都被问到“难忘的一次团体合作经历”“最喜欢的一本书”等问题。还有部分面试者反映,“AI面试官”在捕捉求职者的情绪状态方面存在局限。中国科学院自动化研究所研究员王金桥认为,目前AI面试主要应用在一些基础性岗位招聘中,对于工作...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

一般面试考核应聘者方向:逻辑思维能力、价值观、做事态度、学习能力、执行力、沟通表达能力、专业素养。允许提问的问题控制在1～2个内。较隐私问题:可以答复不方便对外。6年产品人亲身遇到的面试问题及面试官正反馈答案,共勉。一、软实力类1.你觉得产品经理的工作流程是什么?

今年就业季,AI面试官频出没,人类的offer已经被AI“拿捏”了?

“智能HR”的第一个问题是让思思做自我介绍,随后便展开了面试问题,每个问题有文字显示也有答题的时间限制,每个问题提出后还有三秒倒计时,是预留给应聘者的准备时间。“智能HR”一共提出了八个问题,内容与普通的面试问题大致相同。比如,“曾经做过什么项目?”“面对压力的时候会怎么办?”“遇到困难时如何克服?”等...