文化大数据政策及新闻简报(11.19)

为全面、准确、及时归集和共享信用信息数据,建立健全信用信息归集、共享和应用长效工作机制,2024年10月31日,自治区政数局开展自治区社会信用信息归集共享专题培训,自治区本级55个单位的数据资源管理部门负责人和140余名工作人员参加会议。培训会上,自治区发改委和政数局有关同志分别对《内蒙古自治区公共信用信息目录(...

河北工会重点工作创新案例第四期发布_手机新浪网

组建以劳模工匠、一线职工为代表的三支30余人的“工宣讲”队伍,既在机关、社区、学校、班组等“传统阵地”上重点发力,又注重到经济开发区联合园区、家政服务行业工会联合会等新经济组织、新社会组织中去,广泛动员干部职工和群众参与,积极营造“热火朝天”的学习氛围。二是突出主题,让政策解读“接地气”。宣讲队伍以...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

组建以劳模工匠、一线职工为代表的三支30余人的“工宣讲”队伍,既在机关、社区、学校、班组等“传统阵地”上重点发力,又注重到经济开发区联合园区、家政服务行业工会联合会等新经济组织、新社会组织中去,广泛动员干部职工和群众参与,积极营造“热火朝天”的学习氛围。二是突出主题,让政策解读“接地气”。宣讲队伍以...

...| 人力资源部:创新构建量化考核工作法 破解管理部门员工考核难题

其次,标准工时手册是全面详细的“工作说明书”,能够帮助新入职员工或跨岗位、跨部门、跨单位交流员工迅速了解工作,提升工作规范度和工作效率,助推复合型人员培养。第三,量化考核结果客观公正、量化可比,为管理者进行绩效反馈和帮助员工制定绩效改进计划提供了清晰的依据,使员工有了明确的绩效改进方向;员工也可通过分析实际...

云从科技: 关于2024年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

三、财务优化,管理精细与资金高效保持竞争优势。为加强回款管理和提升资金效率,修订了内部制度以确保现金流稳定。同时,计划使用不超过人民币1.5亿元(包含本数)的暂时闲置募集资金进行现金管理,以支持公司的可持续发展并为股东创造更大价值。(一)聚焦高质量发展,提升市场竞争力...

2024年5月物业服务百强企业动态月刊_腾讯新闻

5月10日,康景物业集团&元知商学院组织全国270多位项目经理及中层管理人员通过现场及线上直播双向同步,开展“景合物业项目经理业务技能提升”专项培训(www.e993.com)2024年11月23日。聚焦项目经理核心能力,实现项目管理者专业技能与实战管理水平的全方位提升。此次集训内容涵盖在公共管理风险识别、物业法规政策解读、热点话题案例剖析等专业主题维度的学习...

巡查审计发现的35项违规问题及其整改措施全清单

财政资金支出审核和报账暂行管理制度》等15项制度,分管厅领导约谈推广站主要负责人;二是进一步规范事业单位财务管理,巡视整改以来,厅属事业单位建立和修订涉及预算管理、政府采购、招投标、项目管理、资产管理等方面的内部控制制度83项;三是加强项目、财务等有关人员的培训,11月18—24日,在上海财经大学举办财务人员培训...

指数月报|美丽中国ESG指数与碳中和指数5月趋势与收益

国际财务报告准则基金会(InternationalFinancialReportingStandardsFoundation,简称IFRS)发布了《关于采用或以其他方式使用ISSB准则的首份司法管辖区指南》(Thejurisdictionaljourneytowardsgloballycomparableinformationforcapitalmarkets),以帮助管辖当局采用ISSB准则(IFRSS1和IFRSS2)。

广发证券股份有限公司

(四)持续探讨和研究多种形式的监督机制和方式,切实履行各项重要监督职责,开展对公司财务、董事及高级管理人员履职、信息披露、合规风控、廉洁从业、投资者保护、企业文化建设等方面的监督,对发现的重要问题深入剖析,提出意见建议,助力公司高质量发展。(五)积极支持职工代表监事依法履职,有效开展民主管理,切实保障职工合法...

海底捞的供应链与服务创新|火锅|小肥羊|连锁店|直营店|烹调方法|...

海底捞信奉的原理很简单,让员工开心,教员工让客人开心,那优质服务自然就有了。海底捞一线员工的绩效考核主要有两个方面:顾客满意度和员工积极性。门店管理层的绩效考核则还包括培养储备管理人员的能力。所有的考核标准都不涉及财务指标。张勇认为,门店的盈利能力主要看地理位置,所以很难用财务指标来衡量各门店的表现。只...