疑上汽大通以最低工资为手段迫使员工离职,员工发帖吐槽

据汽车自媒体“道哥说车”报道,求职社交平台脉脉有认证为上汽大通员工的网友爆料称,“上汽大通为了能短时间、低成本、裁掉大量员工,十月份找了几个所谓“职工代表”,在绝大部分员工不知情的情况下火速走完了“投票”“公示”流程,即时实施,把领导看不顺眼的员工每月发最低工资2690元,逼员工离职”。据其发帖中的...

离职发现8个月工资未达最低标准,对方竟称“前一年给多了,下一年...

离职后,她仔细查看了过去的工资条记录,竟发现在她为该银行工作的两年多时间里,工资存在不正常的波动,尤其是在2022年6月至2023年5月,这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后,章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而,银行回应称——“前一年给章女士发高了工资,所以今年需要相应...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

也就是说用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

还可以说个人职业规划的问题,现在的公司是满足不了自己的“野心跟抱负”的;还有就是亲人患病(如果觉得不好的话可以说自己已故的亲人)需要自己照顾等原因。记住:不要说什么“与同事不和”、“待遇不满意”、“看自己的领导不顺眼”等等这样的理由,如果你的领导真的要给你涨工资呢?你留不留下来?如果你的领导真...

河南广电调整工资结构引热议,媒体人事管理如何做?

媒体人才大量流失原因分析thebraindrain薪酬待遇在薪酬收入方面,一是传统媒体自身的收入和盈利大幅度下滑;二是体制对媒体高管限薪,导致媒体从业人员的收入与完全市场化的互联网媒体的收入差距悬殊,尤其是高管们的收入,甚至只是互联网媒体高管的几分之一。因此,传媒业单位业务骨干辞职的理由往往是"对方开出了不...

同事拿到涨薪50%的offer后提了离职,离职原因写的是工资太低

与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你(www.e993.com)2024年11月24日。君子之交淡如水，小人之交甘若醴。公司人多嘴杂，你不知道今天说的话，明天就传到哪个领导哪个同事那了，可能还是被演绎的版本。公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。

去年汽车行业人均工资15.8万元 行业主动离职率降至十年最低

《对标报告》显示,2023年汽车行业人均工资为15.8万元,同比增长3.1%,各专业板块人员人均工资增幅均有所放缓。同时,在人员变动走势方面,2023年汽车行业的入职率与离职率均回落至低点,分别为8.5%和8.1%,两者几乎持平,可见行业人才流动趋于稳定。行业的主动离职率为5.6%,降至近十年来的最低水平。

工资低、晋升难!美国超半数半导体工人想在6个月内离职

由于生产停工频繁，许多工人实际上无法达到这一工作时间。除了工资问题，晋升机会的缺乏等也是工人考虑离职的主要原因。更令人担忧的是，工人在生产过程中接触的化学品与健康风险有关，如流产和癌症发病率增加，美国职业安全与健康管理局（OSHA）也承认，其监管标准已经过时且不充分。

为什么收费员工资低却没人离职 稳定体面的价值选择

面对职业选择,人们的偏好各异,有的倾向高薪且充满挑战的职位,有的则倾向于稳定且体面的工作。在高速公路行驶时,我们常遇到收费员协助完成通行费的收取。尽管他们的月薪大约仅为2000元,显得并不丰厚,难以充分满足一个成年个体的生活开销,但这些收费员却鲜少选择离职,背后的原因引人好奇。为什么收费员工资低却没人离职...

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

审理中,某公司进入破产程序,因某公司未移交相关财务账册,破产管理人无法知晓王某的入职、结欠工资等情况。法院经审理查明,王某于2021年9月1日入职后,一直在某公司工作,2022年1月20日在离职证明上签字是因为如果不在某公司提供的离职证明上签字,某公司就不发放2021年度剩余工资,故王某的工作时间应连续计算。