广东省人力资源和社会保障厅 广东省药品监督管理局

适应医药行业特点,分专业领域建立人才评价标准,充分体现医药行业专业技术人才的专业性、技术性、实践性和创造性,综合评价医药行业专业技术人才的理论水平和实践能力,重点评价医药行业专业技术人才的解决复杂技术问题能力、技术创新能力、技术改造能力、产品质量提升能力、产品开发能力以及成果转化能力。(三)创新评价机制。1...

你知道工商管理类的学术论文到底该如何选题呢

1、不要选过大的题目：选题太大，主要难在把握问题的切入角度，题目太大，难以深入细致地剖析问题，容易泛泛而论，看起来没有深度，特别浅显。2、不要选过难的题目：这是一大禁忌，无论什么时候，我们都要做自己能力范围内的事，论文也是，写自己能力范围内的题目，还要注意选题不要超出自己所学的专业领域。3、...

改革开放下,百姓口述命运转折的励志故事

当时面临的情况是,年龄——31周岁;英语基础——为“零”,连26个字母都认不全;业务和学习负担——既要干好工作、教好课,又要学好专业课,东北师大的函授管理是很严格的,专业课成绩达到优秀已不容易;家务负担——孩子即将出生,爱人上班路很远,每天骑车往返约15公里,走的早回来的晚,租一间房住……花费精力的事很...

一等奖!同济经管中法班人才培养模式获中国人力资源开发研究会优秀...

主要研究领导力和创业创新等领域,主持国家自然科学基金、国家社会科学基金等项目十多项,在AcademyofManagementJournal、JournalofManagementStudies和管理世界、管理科学学报等期刊发表中英文论文近百篇。为中外知名商学院EMBA/MBA项目和大型企业提供《人力资源管理》《组织行为学》《跨部门协作与沟通》《打造高绩效团...

爆!高级经济师究竟什么样的论文容易得高分?

一、内部控制和风险管理的概念二、内部控制和风险管理的关系三、建筑企业风险管理的内容及存在的问题1.建筑企业风险管理的内容2.建筑企业风险管理中存在的问题人力资源专业论文范文最佳人力资源管理实践与企业绩效的关系研究摘要:最佳人力资源管理实践釆用普遍性的观点,认为釆用某些特定的人力资源管理措施会改善...

倒计时 | 2024酒店及旅游业管理硕士学位项目将于6月30日截止报名

酒店及旅游业人力资源管理ManagingHumanResourcesintheHotelandTourismIndustry酒店及旅游业市场营销ManagingMarketingintheHotelandTourismIndustry酒店及旅游业财务管理HotelandTourismFinancialManagement研究方法ResearchMethods

中国人力资源社会保障论文发表_编辑部征稿要求

《中国人力资源社会保障》收稿方向：宏观经济管理与可持续发展行业内学术类、科学技术类、研究类，分析类论文稿件；有基金课题项目支持的优先发表；《中国人力资源社会保障》投稿须知：来稿要求论点鲜明、论据充分、文字精练、数据可靠，篇幅在2500~6000字为宜，优质稿件字数可以不限制。论文中如有计量单位，请一律采用国际...

山东省科技期刊发展现状、问题及建议 | 科技导报

有些刊物定位模糊,专业特色不明显,导致市场定位不清晰,不能给读者留下深刻印象。还有些期刊刊名相似,刊名的同质化,在一定程度上反映了期刊在办刊宗旨、内容设置和市场定位上趋于相同,易造成人力、财力、学术资源等的浪费,不利于期刊长足发展。编辑力量较弱,难以吸引高素质人才...

北京钇博教育:人力资源管理师考试小技巧和报考所需哪些材料?

6、一级和二级人力资源管理师都必须提交一份电子档论文备注:这些报名材料每年一般不会有什么特殊的变动,除非有什么特殊情况。人力资源管理师考试小技巧。1.通篇阅读拿到教材后,一定先通篇阅读,不管自己能不能记住知识点,先阅读一遍才是重要的,起码要大致了解下有哪些内容。然后再结合后面考点多次深入阅读,效果...

北京:卫生、中小学教师等职称不将论文作为评审主要指标

畅通职称评价绿色通道,对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才,引进的高层次、急需紧缺、特殊特艺人才可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。市人力资源社会保障部门负责制定考核认定办法,实行“3+1”举荐制,即申报人在3名具有正高级...