稻盛和夫的成功方程式:工作成果=思维方式×热情×能力

稻盛和夫总结出了一个成功方程式:工作成果(或人生)=思维方式×热情×能力,并对此作了解读。“能力”:才能或智力,在于个人天生的资质;“热情”:自身对于工作的热爱程度及态度,在于后天个人可控的因素;“思维方式”:价值观意义上的人生态度。稻盛和夫说:“在人生中,与能力相比,热情和思维方式要重要得多。即...

于东来:胖东来种下的是一颗爱的种子

很多人学习稻盛和夫,当然我也很尊敬他,但是不认同那种不亚于任何人努力的观点,人首先是要爱自己,如果一个人连自己都不爱,还谈什么美丽的生命呢?身体和灵魂都是自己的,如果我们连身体都不爱,连灵魂都不爱,谈什么去爱别人呢?爱别人的方式也是不同的。奉献的方式是:成就他人,幸福自己。爱自己的方式是:幸福自...

上班时,收起你的聪明劲儿

“经营之圣”稻盛和夫在自传中谈到过京瓷公司的管理策略。他说自己从不倾向于器重那些所谓的“天才”,因为他们往往自视甚高,不屑于像乌龟那样缓慢地进步,希望像脱兔那样找到捷径,飞快地抵达终点。京瓷创立以来,无数优秀且聪明的人才进入了公司,但也是这些聪明人,以为京瓷没有前途而半路跳槽,所以留在公司的都是那...

百术不如一诚,领导力就是“说我所做,做我所说”

1.让员工爱上自己的工作引领团队走向成功的法则之一是充分理解工作价值,即每个成员都要找到自己的工作意义或价值。工作价值和意义不仅取决于每个人自己的理解,还取决于所在的环境,取决于老板、同事的言传身教。基于价值观的分享,这也是西贝不好学的地方。首先,西贝蓝图开宗明义就描绘了一个明确且令人兴奋的愿景:...

稻盛和夫:唯有爱上工作,才能体会工作的乐趣

我决定改变自己能控制的那部分,也就是自我。我决定转变工作态度,寻找工作的乐趣,并在困难的环境中开创出一条路。假使一开始我能找到比较理想的工作并身处更优越的环境,或许我就没有机会取得今天的成就。心胸开阔,你才能察觉出生命的至福。人的努力若以热忱与激情为动力,就会将今天的不可能变为明日的事实。

稻盛和夫:与其找喜欢的工作,不如先爱上自己的工作

作者|稻盛和夫来源|活法全文总计1013字,需阅读3分钟,以下为正文:01爱上自己每天做的事要想不以苦为苦地每日辛勤工作,我觉得必须爱上自己每天在做的事(www.e993.com)2024年11月24日。只要是自己喜欢的事情,就能够不断努力。如果能够爱上自己的工作和事业,即便旁人看来“又苦又累又够呛”,自己却能不亦乐乎。

师承松下幸之助经营哲学的稻盛和夫,是如何让日航起死回生的?

在空巴上,稻盛和夫仔细聆听参加者的发言,尊重他们,所以在不知不觉中,围绕各自的课题,大家都能积极发表意见,认真参加讨论。其中不乏向稻盛和夫直率地表达反对意见的干部。出席会议的员工们在自由豁达的讨论中,以一线工作中发生的实际事例为基础,向稻盛和夫学习企业应该怎样经营,领导人应有的姿态是什么,什么才是全...

爱上特种兵:遇到“吃不到葡萄却说葡萄酸”的人,应该向夏初学习

他开始埋头工作，以极度认真的态度对待接下来的任务，结果他本人包括这家公司，都开始变得“好运”起来。每天待在实验室里，稻盛和夫研发出了一款新型材料，而这材料除了他们这家濒临破产的公司，就只有GE有，这在很多人看来都是不可思议的。稻盛和夫把苦难看作机会，他认为，乍看的不幸，实际上却是幸事。夏初去...

稻盛和夫:真正的高手,都有破局思维

与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。这种想法就是破局思维的极致体现。真正能让你摆脱负循环的,不是消极应对,而是懂得改变心态,改变自己的思维方式,这样,人生的良性循环就开始了。

稻盛和夫的12条经营法则

稻盛和夫的12条经营法则世间的现象看似复杂纷繁,但只要能够弄清楚驱动这些现象背后的原理原则,那么,实际上一切都是单纯明快的。根据这一观点,“怎么做才能把企业经营好”?企业经营背后的原理原则,就是这个“经营十二条”。经营十二条是我根据自己的切身经验所做的通俗易懂的总结。