稻盛和夫工作法,不只是工作,更是人生哲学

他通过投资实现了自我价值,同时也为社会创造了巨大的财富。这告诉我们,当我们将工作视为实现自我价值的途径时,我们能够在工作中找到更深的满足感和成就感。结语《稻盛和夫工作法》是一本值得每个人阅读的书。它不仅为我们提供了一套有效的工作方法,更提供了一种深刻的人生哲学。通过学习稻盛和夫先生的工作法,...

稻盛和夫《干法》:要喜欢上自己的工作,成为自燃型的人

稻盛和夫否定了工作是苦役的近代劳动观,提出工作的目的是为了提升自己的心智,工作就是对峙贪、嗔、痴三毒,磨练人格的修行,工作必须无比精进。这就是《干法》告诉我们的为什么要工作的答案。明白了为什么要工作,我们该如何投入工作就变成了亟待解决的问题。第一,要解决如何投入工作这个问题,首先是调整心态,喜欢上自...

读了几百遍稻盛和夫,把山楂卖成行业第一,金晔食品的经营哲学

自从学习稻盛和夫后,李金伦对“阿米巴经营模式”就研究颇深。没有不学习的员工——企业是一所育人的学校在成立京瓷5年后,稻盛和夫独创了这一模式,其将组织分成小的集团,通过与市场直接联系的独立核算制进行运营,培养具有管理意识的阿米巴长,让全体员工参与经营管理,从而实现“全员参与”的经营方式。比如某陶瓷...

稻盛和夫:经营者必须要懂的5条哲学

在书中,稻盛和夫从经营哲学的高度全面梳理了自己对生活、工作的理念。稻盛和夫指出,把困难的事理解得简单,从中发现真理,捍卫真理,只有这样才能成就我们的人生;企业的领导者一定要拥有能称之为“哲学”的高水平的判断标准;只有内心的意愿强烈而持久,才能表现为外在的现象;付出不亚于任何人的努力,提升心性,拓展命...

中国首富张一鸣:我奋斗的目标不是赚钱和享乐

21、在公司树立一个高标准的工作观念,工作的成果提高标准。因为好的人喜欢有挑战的事,喜欢交付高标准的结果,喜欢跟优秀的人共事,喜欢参照别人的标准,喜欢做得比别人更好。(大部分人还是希望:有空间、高标准、与优秀的人共事。)22、有一个员工提问,公司如何变得很成熟?我的想法相反,我们恰恰要保持年轻,不要对新...

从稻盛和夫的经营哲学看日本经营之神的成功之道

稻盛和夫对于思维方式极度重视,他一生都在思考这个题目,他本人非常推崇日本明治维新三杰之一的西乡隆盛,将西乡的“敬天爱人”思想作为企业的价值观贯彻执行,并始终如一(www.e993.com)2024年11月24日。在他看来,一个企业家要实现人生和工作的成功,必须将仁爱、利他和回报社会的思维方式经营到底,他始终也以这一点来要求自己和自己的企业。

稻盛和夫:唯有爱上工作,才能体会工作的乐趣

我的第一份工作是在京都一家小公司,那里的环境实在差强人意:薪水总是迟发,又没有奖金。我想,如果继续留在那家公司,未来大概毫无希望。因此,我很认真地考虑辞职的问题。但我的弟弟严厉地责备我,劝我打消这个念头。他提醒我,现在工作难找,全家需要我在经济上给予支持。我没有别的选择,只好留下来。

...稻盛和夫去世,马云、任正非推崇其经营哲学!一生在“漩涡中工作”

稻盛和夫表示，热爱是点燃工作激情的火把，无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。经营哲学备受推崇2009年，稻盛和夫受邀在清华大学演讲。提问环节，有位观众提出了一个刁钻问题：“美国谷歌比你的日本京瓷发展得更快。我们中国企业应该向谷歌学习，还是...

稻盛和夫:好的人生,8点建议

作者:稻盛和夫来源:万企品牌研究会你尽管善良,命运自有安排根本而言,人生由看不见的手所主宰,这无形之手有两只。一只叫命运。每个人来到世上,都带着各自固有的命运。命运的来龙去脉难以知晓,但是我们的人生却处在命运的引导或影响之中。有人对此持有异议,但我却认为,命运的存在乃是毋庸置疑的事实。那...

《特别认真的生活》|日本“经营之圣”稻盛和夫,一位具备深刻哲学...

既然,当下的情况无力改变,那必须改变的就是自己的想法,要想方设法喜欢上当前的工作,除了适当的心理建设外,更重要的就是全身心投入地做起来。想通了这些之后,稻盛和夫的心也安定了下来,顶着被罢工要工资的同事们辱骂孤立的压力,稻盛和夫干脆把锅碗瓢盆都搬进研究室,从清晨到深夜,把全部心血都倾注在产品研究中...