企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

劳动合同法第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。二、...

离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...

单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料

“嗯,就是如果说单位不配合的话,英文sxfrfy就是找找社保这边没用,需要去劳动仲裁就起诉”,“因英文cxxsmm为这起诉的话,他就应该是属于一个,嗯劳动纠纷,那法英文unzzu院那边应该是不受理的,你要问问仲裁,我所以说我让你英文alimother先找找仲裁啊,如果单位配合的话,就是可以上这儿了”英文wei...

「天眼问政·记者帮你问」办理离职后如何缴社保?职能部门:按照...

单位停保后，有需求的群众可在‘贵州人社小程序’，按照‘办事—社会保险—企业职工养老—灵活就业人员新参保’办理参保，并通过税务系统提供的缴费渠道(支付宝或微信税务客户端、银行、税务窗口等），进行缴费即可。延伸阅读：新业态从业人员养老保险参保、缴费指南根据贵阳市人社局官方微信公众号发布的“新业态从业人员...

员工自愿放弃社保离职时可领赔偿金?人社部:谣言

一方面,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。另一方面,劳动者在离职时还可要求补缴,同时,按照《劳动合同法》之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

异地代缴社保,专家:合法!且看法院怎么判?|劳动法江湖

胡舰于离职时通过书面协议方式确认了如下事宜:(1)大公国际公司为胡舰缴纳社会保险费截至2018年8月31日;(2)胡舰在职期间从未对社会保险缴纳地提出过异议,也即,胡舰系自愿选择在济南缴纳社会保险;(3)胡舰确认,其与大公国际公司就社会保险、住房公积金等事项不存在任何争议,也即,胡舰对将济南市作为社会保险费缴纳...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?官方回复来了

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。失业保险待遇可以通过线上线下多种方式申领。线上可通过国家社会保险公共服务平台、“新疆智慧人社”APP、“掌上12333”APP、电子社保卡微信小程序申领。线下可到社会保险经办大厅柜台申领。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!

经审理,法院认为,公司为员工缴纳社保是法定义务,不因双方当事人约定放弃而不承担责任。经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。法官说法社会保险属于公法范畴,应依法给予保障。

离职当月的社保费如何缴纳呢?

离职当月的社保费如何缴纳呢?转自:上观新闻