用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

用人单位不能随意将这一义务转嫁给第三方。本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定...

以案释法丨用人单位未缴社保,劳动者自行缴纳后,如何维权?

为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不因劳动者放弃而免除。被告未履行该义务,导致原告自行缴纳相应费用,应当承担赔偿责任。原告提交的证据可以证实其已缴纳了2019年至2022年度的职工养老保险费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告于2023年7月申请仲裁,...

未签合同和社保?劳动者该如何有效维权!

对于员工来说,未签订劳动合同意味着劳动关系难以证明,增加维权难度,且可能无法获得应有的劳动保障和社会保险。比如说企业违法解除合同的情况下,员工往往因为缺乏书面合同而面临极大的败诉风险。根据《社会保险法》等相关法律规定,用人单位有义务为员工缴纳五险一金。企业不为员工缴纳社保,会产生一连串的重大影响:生病时医疗...

以案释法|用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

用人单位不能随意将这一义务转嫁给第三方。本案中,李某生前与上海某餐饮管理有限公司存在劳动关系,但该单位未为其缴纳社会保险费,其社保费是由湖北某人力资源公司代为缴纳。湖北某人力资源公司系按照委托协议为李某代缴保险费用的主体,但其与李某并不存在劳动关系,实际上是在虚构劳动关系参保,违反了相关的法律规定...

关注|试用期要缴社保吗?没缴能补缴吗?

用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费这是具有法律强制规定的即使在试用期用人单位与劳动者协商一致也不能不缴纳社保哦!试用期结束后与单位签订合同缴纳社保,试用期期间社保还能补缴吗?按现行有关政策规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和职工...

已达法定退休年龄但未享受养老待遇,继续向单位提供劳动能否认定...

职工已达法定退休年龄但未享受养老待遇,继续向单位提供劳动能否认定劳动关系依然成立?即墨法院以一起确认劳动关系纠纷带您了解相关法律规定(www.e993.com)2024年12月20日。(图源网络侵删)案情简介王某的母亲李某于1967年6月出生,于2014年8月入职某饭店从事勤杂工工作,工资约定为每月3000元,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险。2017年6月李某...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

近日,北京青年报记者调查发现,有一些商家在网络商城上销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后可以不由公司为员工缴纳社保。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行...

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

双方签署劳动合同时,单位人事告知李某需签署一份《自愿放弃社会保险、公积金承诺书》,内容主要是李某因个人原因放弃公司缴纳的社会保险和公积金,承诺在岗期间不需要用人单位为其缴纳,相关费用由个人缴纳,同时用人单位每月给予李某500元社保补助。李某认为,现在工作不好找,每月还多给500元现金补贴,可以接受,遂在承诺书...

约定放弃缴纳社保,用人单位应赔偿损失

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务,个人依法享受社会保险待遇,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。故某公司与钱某约定将社会保险费补发到工资中,而不向社会保险机构缴纳社会保险费的行为无效。

用人单位未缴纳社保,劳动者自行垫付后能否请求用人单位返还?

作为用人单位,应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险费用,这是用人单位的法定义务。如用人单位不作为或拒不整改,用人单位、直接负责的主管人员及其他直接责任人员将会受到应缴社保数额一至三倍罚款的惩戒措施,同时对用人单位要加收滞纳金。作为劳动者来说,要积极督促用人单位为其缴纳社保,同时严格遵循法律程序,确保权利义务...