离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...

劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保,公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款,诉至法院要求劳动者道歉并赔偿,能否得到法院支持?(图源网络侵删)案情简介周某系甲公司员工,2023年10月,双方协商提前解除劳动合同,并签订了《解除劳动合同协议...

企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

劳动合同法第38条的适用:未依法缴纳社保费而被迫辞职劳动者以用人单位未建立社会保险关系、无正当理由停缴社会保险费,或者社会保险费缴费基数不符合法律规定为由解除劳动合同,并请求用人单位支付经济补偿金,用人单位对此有过错的,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定的情形,应予支持。二、...

人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

因公司不缴社保费离职,能领失业保险金吗?官方回复来了

因此,因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职,属于非因本人意愿中断就业,可以申领失业保险金。失业保险待遇可以通过线上线下多种方式申领。线上可通过国家社会保险公共服务平台、“新疆智慧人社”APP、“掌上12333”APP、电子社保卡微信小程序申领。线下可到社会保险经办大厅柜台申领。失业保险金的申请审核通过后,由经...

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险(www.e993.com)2024年11月24日。1.试用期该不该交社保?Q:收到新offer,公司说试用期不交社保,转正才开始交,这是可以的吗?不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?,,中国福建,福建省人民政府官方网站;福建省人民政府门户网站(简称中国福建政府网),是福建省人民政府和省人民政府各部门,以及各设区市、县(市、区)人民政府在国际互联网上发布政务信息、提供在线服

闹大了!武汉女子离职后遭前东家强制绑定社保,新公司:无法入职

而且，如果前公司在使用刘女士的资质过程中出现了问题，按照法律规定，刘女士作为资质的所有者，是要承担责任的。这就好比，你的自行车被别人骑出去撞了人，结果人家找你要赔偿，这事儿搁谁身上谁不急？所以，刘女士完全有权要求前公司停止缴纳社保，并且可以拿出这两年的工资收入证明，要求前公司赔偿给她造成的损失...

员工在职期间主动提出不缴纳社保,离职后能否向公司索要补偿?

2023年2月,陈某与该公司协商涨薪事宜未果,便向公司经理口头提出离职,同时未再向该公司提供劳动。2023年6月,陈某以该公司没有为其缴纳社保为由向仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济补偿金,遭驳后向法院起诉。律师观点刘亚峰律师观点社会保险是社会保障体系的重要组成部分,也是对公民基本权利的保障,缴纳社会保险应当作...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

公司诉称,王某离职之后未再提供劳动,双方劳动关系解除,公司没有为其缴纳社保的法定义务,王某因没有法律依据取得不当利益,使公司遭受损失,王某应向公司返还该不当得利。王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返...