留学生并不吃香,大批海归回国求职遇冷?

现实中，海归在回国求职时的遇冷，正是反映了人们对留学价值的重新审视。在过去，留学常被视为一条通往成功的捷径，但如今，随着国内教育水平的提升，留学的优势似乎正在减弱。人们开始意识到，只有真正掌握了实用技能，才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。很多留学生的经历证明，国外的学习经历并未能保证他们在回国后...

那些秋招海投上百份简历,现在还是零回复的留学生都输在哪儿了?

如今实习经历成校招求职硬性指标，不管是国内还是国外，各领域、各企业，都更倾向于优先录用有实习经验的求职者。更是有许多公司直接把实习相关经历明摆着放在了招聘条件上，可见实习经历对于留学生求职来说是最为重要，也是必不可少的一环!名企大厂实习内推服务（点击蓝字，获得名企大厂实习机会）认为求职这件事很简单...

爱思益求职举办海外留学生归国求职论坛

6月29日,爱思益求职(AceOffer)在北京举办留学生归国求职分享论坛,本次分享会邀请了知名行业求职顾问James和爱思益求职创始人瑞克(Rick)孙静博先生带来干货满满的职场经验分享,旨在帮助留学生了解国内就业环境及个人职业发展概况、提前规划职业生涯,为他们未来的学习生活和职业选择提供方向性指引。(机构供图,央广网发)...

新东方前途出国就业中心将推出“新东方人才库”打造留学生“求职...

新东方前途出国就业中心总监朱政表示，如今的求职市场竞争愈发激烈，各企事业单位对国际化人才的需求也与日俱增。面对留学生求职时遇到的规划性不足、岗位信息不通畅等问题，新东方前途出国就业中心将推出“新东方人才库”，从实习、求职、以及高层次人才引进等多方面帮助学生落实就业，打通海内外求职信息差，缓解海外学子...

2024留学生归国求职报告显示:超八成留学生选择回国就业!

一、留学生分布报告显示,2023年毕业的海外中国留学生人数与上年基本持平。其中,中国海外女性留学生占比更高,男女占比分别为46%、54%。从年龄分布来看,26岁以下为主力军,人群占比最高(占76%),且过去四年该年龄段人群占比平均超七成,这表明中国海外留学生群体倾向年轻化的趋势。

2024留学生归国求职报告发布:超八成选择回国就业!附北上广深...

毕业季即将来临,很多留学生将面临毕业后留在国外就业还是回国发展的选择(www.e993.com)2024年11月24日。近日,全球大型招聘平台领英(LinkedIn)发布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》,分析了2024年全球留学热门目的地、热门专业选择、毕业去向、职业偏好、地点选择等多项关键调查结果。

刚刚!《2024中国留学生归国求职报告》发布,50%想去互联网,哪些...

在归国就业的首选目标企业类型方面,外资企业(58%)仍是海归留学生的首选,原因可能是其国际化的工作环境和高薪酬。加之留学生自身具备的优势特点,也使得这些企业更乐于招收留学生。行业与岗位选择调研表明,留学生回国求职预期的Top5行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车行业,政府/教育/非...

最新!领英发布《2024中国留学生归国求职洞察报告》揭示回国就业...

留学生归巢热的背后,是三大关键动因:家庭因素:离家人更近、陪伴家人生活环境:更熟悉/习惯国内生活方式、生活更加便利文化共鸣:认同国内的文化环境、更好的环境融入此外,调研进一步揭示,留学生普遍视回国就业为一条含金量高的路径,有66%的受访者认为回国求职会自带优势,同时半数以上(55%)对未来求职持有乐观态度...

澳洲留学生怎么求职

澳洲留学生找工作的方式通过网站有好多本地人的Part-time和Full-time都是通过网络发布出去的。以下是几个比较热门的网站,大伙儿可以时间留意一下,不管是找工作,还是跳槽,都是相当有用的。通过报纸(1)华人报纸:《澳洲新报》《大洋时报》等,每周都会定期有招聘信息,切记如果看到一份感觉还不错的工作一定要打...

“金三银四”春招季 留学生求职指南请收好

“归国留学生拥有语言优势以及在国外学习与生活中锻炼出来的适应能力,这些技能可以使他们在求职中脱颖而出,特别是在对跨文化能力要求较高的领域。”郭盛说,“留学生更容易适应多元化的工作环境和国际团队。他们理解不同文化之间的差异,也更具有文化敏感性,尊重、理解不同文化差异,适应部分企业开展国际业务的招聘需求。