工作数日后离职,老板不支付工资应如何应对?

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...

拒绝为领导买早餐被辞退?怎么做可以让老板直接后悔

申请劳动仲裁：如果律师认为公司的辞退行为违法，你可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。赔偿金的计算通常根据你的工作年限和工资水平来确定，一般是每工作一年支付两个月的工资。在仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，按时提交相关材料，参加仲裁庭审，清晰、有条理地阐述自己的观点和诉求，维护自...

公司说不接受调岗就离职,该怎么办?

公司想要解除劳动关系,必须出具书面辞退书,解除行为由公司发起。自己离职了赔偿金也就没有了。4.不要违纪犯错因为公司的调岗不合理,劳动者可以拒绝,拒绝后,任然需要原岗位出勤,工作。这个时候,公司往往会通过翻旧账的方式,扯新账的方式,寻找员工的过错。以达到可以合法辞退的目的。5.收集一切可收集的证据,为...

空降上司零补偿逼我离职,我直接劳动仲裁,他却泪眼婆娑求我帮忙

不论职位高低，员工都可以直接去找老板，提出自己的想法和建议，老板对有建设性的意见总是给予奖励。那时候的公司，气氛多么和谐，哪像现在，人心惶惶，人人自危，没有人能够安心工作，每个人都担心自己会成为下一个被裁的对象。我推开了总经理办公室的大门，一瞥便瞧见了他正盯着那堆监控屏幕的身影。真是让人无...

劳动仲裁怎么成了求职污点 维权不该留"后遗症

根据规定,当劳动者与雇主之间发生薪酬、工伤赔偿、经济补偿、劳动关系确认等争议时,有权向劳动仲裁委员会申请仲裁,作为维护自身权益的一种方式。然而,实际情况是,一部分有过仲裁经历的劳动者在寻找新工作时遇到了门槛,他们的仲裁历史似乎成为了求职路上的障碍。这些劳动者究竟经历了什么?企业又是如何获知他们的仲裁记录...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求(www.e993.com)2024年11月24日。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决公司构成违法解除法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定...

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

企业老板通常同时在多个用工主体担任法人、股东或实际控制人,如果老板通过多家用工主体轮流与员工签合同,是不是工龄就无法累计?是否就能降低离职经济补偿或赔偿金?01、工作年限连续计算,不能降低经济补偿(2023)京02民终17740号程某2013年2月入职北京市A家具公司工作,该公司的法定代表人为刘某,另外刘某还担任...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

还有网友“现身说法”,自己与企业HR商议离职事宜时,对方直言不讳地表示:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”有的求职者已接到录用通知,但企业开展背景调查后,以求职者有过劳动仲裁经历为由宣布录用通知无效。当前,申请劳动仲裁被一些企业当作求职“污点”,成为劳动者就业路上的“拦路虎”...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

仲裁成了求职“污点”?这种“歧视”不能忽视

事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有的求职者已经拿到了offer,却因在“背调”中被查知申请过劳动仲裁而无法入职(据8月19日央视网)。