社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

1.离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。2.在单位就职期间社保断缴,可以补缴吗?可以。用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工办理参加养老保险。但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,单位需要办理补缴。但职工自己不能补...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。1.试用期该不该交社保?Q:收到新offer,公司说试用期不交社保,转正才开始交,这是可以的吗?不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保...

公司已出具离职证明停止缴纳医社保,注册证书不予注销,如果处理?

与原聘用企业解除劳动关系后方可申请注销注册,若与原聘用企业解除劳动关系后,企业仍不予配合办理建造师相关手续的,可提交申请报告(注明注册经历,与企业纠纷情况,报告落款处本人亲笔签字按手印)和上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件,到省注册中心注册科进行申诉。(地址:福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅...

公司上班期间正常缴纳社保,离职以后档案丢失该怎么办理退休?

所以说你的社保保证自己的累计缴费年限达到15周年,是可以正常办理退休的,是不会受到个人档案的影响的,但是如果说你个人档案不能有效提供的话,那么会对你的退休有一定的影响,这个影响不是说是会拒绝你办理退休,而是对于你退休金的高低会产生一定的影响,甚至包括你的一个退休年龄会产生一定的影响。因为我们通过个人档...

员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?

王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了(www.e993.com)2024年11月24日。总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。离职当月公司要不要为员工缴纳社保?现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

2.当用人单位未按期足额缴纳社会保险费时,劳动者可以通过什么方式维权?向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。

...涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费...

这些人群的社保缴费如何规定?○市民咨询员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

劳动法中规定员工对于公司一些违法的操作,有权提出解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,如未依法为员工缴纳社保,但是如果公司也为员工缴纳了社保只是没有足额缴纳,那员工是否还有权解除合同并向公司索要经济补偿呢?经典案例2019年11月7日,甲入职A公司,双方签订了劳动合同,合同期限为2019年11月7日至2022年11月6...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣...