劳动纠纷裁审规则:停工留薪期待遇

实践中,有的法院提出一些企业中劳动者加班已成为一种常态,且加班工资在其劳动报酬中占很大比例,故认为停工留薪期内的工资应当包含加班费。倾向认为,停工留薪期工资待遇性质上属于劳动者提供正常劳动所获得的报酬,而加班费是劳动者提供额外劳动获得的收入,不属于正常工作时间工资的范畴,且在停工留薪期内也不可能发生加...

提高劳动报酬,加强劳动监察,打工人的好日子要来了吗?

健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在初次分配中的比重。加强对企业工资收入分配的宏观指导，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制。推动企业依法保障劳动者取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护等合法权益。加强劳动保障监察。意见一发出来，很多人表示欣慰，至少这是一个...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。但是在有些情况下,也会出现未缴纳社保的情况。根据国税发[1994]89号第十九条规定:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺...

临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!

近日,国家税务总局深圳市税务局回复:根据国税发〔1994〕089号文件规定,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这...

学校兼职教师报酬的认定与账务、税收(个税、企业所得税)处理

企业与劳动者签订的是确立劳动关系,明确双方劳动权利和义务的合同,属于与学校有“任职或者受雇”以及“聘用”的关系,其劳动报酬属于工资、薪金,学校将兼职教师报酬在工资表中反映并在“工资”中核算,在次月按“工资、薪金”申报缴纳兼职教师的个人所得税,学校对于兼职教师报酬在企业所得税前可正常扣除。

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

所以,一旦判断是雇佣关系,就应该作为工资薪金核算,以工资表作为扣除凭证,不需要发票(www.e993.com)2024年11月23日。所以,单位雇佣的清洁阿姨,存在事实上的雇佣关系,应该是按工资薪金申报纳税。如果你雇佣的清洁工是类似钟点工,人家干了这单就走人,平时你也管不到别人,那本质就是劳务关系,应该按劳务报酬申报纳税。

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

指导性案例182号:彭宇翔诉南京市城市建设开发(集团)有限责任公司追索劳动报酬纠纷案江苏省南京市中级人民法院(2018)苏01民终10066号裁判要点:用人单位规定劳动者在完成一定绩效后可以获得奖金,其无正当理由拒绝履行审批义务,符合奖励条件的劳动者主张获奖条件成就,用人单位应当按照规定发放奖金的,人民法院应予支持。

这张发票,必须代扣个税!否则无法税前扣除

(2)劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元,可减除800元的扣除费用;(3)劳务报酬所得超过4000元的,可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;支付劳务报酬6大误区!一、支付自然人的劳务报酬,不需要发票就可以税前扣除。错!支付自然人的劳务报酬,当然需要取得劳务报酬的发票,才可以税前扣除。

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

劳务关系和劳动关系,虽然只有一字之差,但对于劳动者的权益,却是天壤之别。如果是劳动关系,除工资薪酬外,公司还要缴纳五险一金,在责任事故、工伤事故的赔偿方面,劳动者也有相应的保障。那么,许女士和这家保洁公司之间,到底是不是劳动关系呢?仲裁员表示,需要从劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理...

三部门发布涉欠薪纠纷典型案例:“线上加班”应支付劳动者加班费

近年来，伴随经济与社会发展，部分用人单位选择通过第三方软件或者网络平台支付工资致使劳动者提取工资时存在不便，甚至被扣除部分费用，客观上导致劳动者收入水平降低。劳动者作为劳动关系中相对弱势方，无法自行选择劳动报酬的支付方式。本案明确了用人单位变更工资支付方式应与劳动者协商一致，且不应违反强制性法律规定；因...