纾解青年科技人才成长之困关键在于创新评价方式

比如,评价视角缺乏发展性考虑,急于见成果、见成效,各级各类人才计划和科研项目主要关注领军人才与部分拔尖青年人才,对处于科研生涯初期青年人才的支持相对缺乏,特别是支撑成长的资源不足;“四唯”指标体系从形式上被广泛清理,以科技创新质量、贡献、绩效为导向的评价体系在加快建立中,但评价周期短、考核名目繁多、简单以...

杭州汽轮动力集团股份有限公司2024年第一季度报告

报告期内,公司按照规定组织召开定期会议和临时会议,共计召开6次监事会,主要对公司定期报告、财务报告、利润分配、内部控制自我评价、资产减值核销、委托理财、监事会换届、回购注销部分限制性股票、限制性股票激励计划解除限售条件等重要事项进行审议,发挥监事会应有的监督作用。监事会会议召开及审议事项情况详见附件。二、...

辰欣药业股份有限公司 第五届监事会第三次会议决议公告

明确提出着力提高医药工业和医疗装备产业韧性和现代化水平,增强高端药品、关键技术和原辅料等供给能力,加快补齐高端医疗装备短板;并着眼医药研发给予全链条支持,鼓励和引导龙头医药企业发展壮大,提高产业集中度和市场竞争力;同时高度重视国产医疗装备的推广应用,促进国产装备迭代...

银之杰2023年年度董事会经营评述

5.人才优势经过多年的发展,公司通过内部培养和外部引进的方式逐步汇集了一批技术、市场、管理、资本领域的专业人才,其中不乏专业水平突出、行业经验丰富的复合型人才。公司管理团队经验丰富、团结稳定、勤勉务实、积极进取。随着企业经营规模不断扩大,公司在高度重视内部人员的培养和人才梯队建设工作的同时,还持续完善公司...

市人力资源社会保障局2023年政府工作报告、为民办实事四季度完成...

自我评价62塑强“创在济南”品牌,激发各类创业创新主体活力和创造力,完善“众创空间+孵化器+加速器+产业园”全链条孵化体系,着力打造“双创”高地。制定出台“稳定和扩大就业促进经济社会高质量发展25条”,创新推出“创业提振贷”(即“创贷+商贷”)工作模式,发放创业担保贷款7.22亿元,落实各类创业补贴4600万元,...

万科企业股份有限公司 2023年度报告摘要|万科企业股份有限公司...

三是,坚定为社会提供好产品、好服务,实现可持续的内生发展(www.e993.com)2024年11月24日。在保障交付不出任何问题的底线基础上,为消费者提供行业领先的好房子、好服务,通过能力竞争优势和高效管理支撑内生发展,在住宅、社区增量价值创造等领域继续保持领先地位。进一步提升在产品、配套设施、物业服务在内的专业合力优势,保持在投资研判、客户洞察、...

沈红兵:面向需求,培养实战型公卫领军人才

三是强化院校在教育质量保障方面的首要责任。以高水平公共卫生学院建设为契机,着力推进公共卫生学院的质量文化建设,提升教学质量意识,强调教学理念、教学创新、师资建设等质量内涵建设与考评,加强学院在人才培养过程中“自我评价—反馈—改进”的闭环管理,打造公共卫生人才培养质量不断提升的内生动力。

为新时代培养拔尖领军人才

他们参加各类丰富多彩的讲坛、讲座，与学术金字塔顶端的大师对话交流，感受各个学科的魅力；他们通过“新生导学课”“新生研讨课”“生涯规划课堂”等量身定做的个性化“菜单”，激发自我认知、自我评价和自我成长的内生动力。新生学院党委书记、常务副院长蒋恩铭认为：“对一所现代大学而言，将不同专业、不同背景的本科...

南京大学创新人才培养体系为新时代培养拔尖领军人才

他们参加各类丰富多彩的讲坛、讲座，与学术金字塔顶端的大师对话交流，感受各个学科的魅力；他们通过“新生导学课”“新生研讨课”“生涯规划课堂”等量身定做的个性化“菜单”，激发自我认知、自我评价和自我成长的内生动力。新生学院党委书记、常务副院长蒋恩铭认为：“对一所现代大学而言，将不同专业、不同背景的本科生...

为新时代培养拔尖领军人才——南京大学创新人才培养体系

他们参加各类丰富多彩的讲坛、讲座,与学术金字塔顶端的大师对话交流,感受各个学科的魅力;他们通过“新生导学课”“新生研讨课”“生涯规划课堂”等量身定做的个性化“菜单”,激发自我认知、自我评价和自我成长的内生动力。新生学院党委书记、常务副院长蒋恩铭认为:“对一所现代大学而言,将不同专业、不同背景的本科生凝...