用心用情做有温度的保险人——记中国人寿建司75周年·山东国寿...

以情为系,为保险赋予温度在王洪强眼中,保险是一份成人达己、助益社会的事业:“我们每送出一份保单,就能多为一个家庭带去一份对抗风险的保障。客户对我的每一次信任、每一声感谢,都更加坚定了我在保险道路上走下去的决心。”而想要真正为客户提供专业的保险服务,就必须付出比别人多一倍的努力。为了跟上公司全...

中年银行人,出门右转卖保险

开门、早会、工作、晚会、关门。工位在营业室靠窗的一个角落,电脑入行后就没换过。每项固定业务有对应的交易码,业务流程每一步都是设置好的——点进去输入票据或者现金额,剩下系统自动完成,人要做的,就是“点一下”。每月固定报送的材料就套上个月的模版,改一改数据。他在成都一家农商行网点干了八年,工作...

保险经理人黄梅贞:我的跨界转型,从HR到保险经纪人

保险行业传统的“早会”所提供的“营养”已经不足以支撑我们的业务发展需求,我们需要到外面的专业机构去学,学习高端的法商信托等方面的专业知识。我坚信随着各项政策的出台和保险人队伍的专业化提升,销售误导将逐渐减少,保险行业的口碑也会越来越好,这将形成一个正向的循环,必将推动整个行业的持续发展和社会认可度的...

李俊:新一代的保险专业中介往哪里去?

此外,在营销运营环节的“保险实力派”方面,由自营的销售高手和合作伙伴的的销售高手做共享早会、实战舞台,在这里他们能够实战、演练、PK、分享,他们的交流,他们的共创才是最有效的。时间效率也最关键,把原来一两个小时的早会变成半小时共享早会,大家就会更加快速地分享干货。还可以推倒成见,线上有线上销售的手法,...

2024年,这些保险销售人员生存会很艰难

微薄的管理收益将使从业者面临困境,生计难以维持。因此,保险销售人员需不断学习、提升自身素质,与时俱进,以适应行业转型的挑战,确保自身在保险行业的生存和发展。7.不思进取的人缺乏阅读、听课、学习的态度,尤其是自主学习的能力,仅仅参与公司的早会,聆听并无实际保险业务经验的内勤教师激昂讲解一上午,便草率拜访...

开门红营销过程管理与复盘提升:用好P-D-C-A,落实四阶八步

比如说某分行在开门红阶段,就采取“早会日日奖、夕会日日讲”的方式,在早会安排每日业绩通报并对业绩量、活动量表现突出的员工给予及时奖励,在夕会则安排营销大单、成功破零、联动配合、主动拓客等方面有实战佳绩的员工进行专题分享(www.e993.com)2024年11月23日。两者结合,很好地提升了整体开门红营销氛围。

高管讲消保 宣传效果好——四川人保寿险各级高管带头讲“消保”

3月11日,是人保寿险四川省分公司全面启动2024年“3·15”金融消费者权益保护教育宣传活动的第一天。全省多家三级机构积极落实活动方案,组织高管进团队、下基层,开展高管讲消保活动。人保寿险遂宁中心支公司利用大早会组织中支城区内、外勤召开保险消费的“三适当”原则宣教活动,公司主要负责人从“三适当”的含义、如...

人保寿险延安市分公司开展双录工作培训

三秦都市报-三秦网讯(王琪)为进一步规范保险销售行为,维护保险消费者合法权益,促进行业持续健康发展,并落实国家金融监督管理总局延安监管分局《关于进一步推进人身保险销售行为可回溯管理的通知》相关要求,5月29日,延安市分公司就“双录”工作注意事项、经常出错的问题等内容进行现场授课。人保寿险延安市分公司总经理室、各...

新华保险甘肃分公司召开公司成立27周年司庆特别早会

9月6日上午,新华保险甘肃分公司组织召开公司成立27周年司庆特别早会,会议围绕荣誉表彰、员工代表分享等方面展开。全省员工参加会议。会上,全员集体观看了公司司庆专题宣传片。甘肃分公司党委副书记(主持工作)、公司二十年忠诚服务员工连云鹏向公司十年忠诚服务员工颁奖。获奖代表分享感言。合规与风控部总经理助理(主持工...

华夏保险陕西分公司渭南中支召开2022年特别早会

近日,华夏保险陕西分公司渭南中支召开2022年新年开工特别早会,华夏保险陕西分公司渭南中支总经理室及管理本部全体内勤参会,华夏保险陕西分公司渭南中支党支部书记、总经理王仲强同志出席早会并发表新春致辞。在特别早会上,王仲强同志向全体员工表达新春的美好祝福与致辞,并从业务、合规、培训等提出新年新的工作要求,要...