劳务派遣工变正式工,他的成长秘诀是啥

相比成绩，罗浩更注重比赛带给自己的思考。参加技能竞赛让他多了创新创效的想法，回归工作岗位后，也能更加积极带动同事将这种思路和理念传递到项目和一线中。参加工作9年，罗浩已经在领域竞赛中脱颖而出，从当初一名劳务派遣工成功转正，成长为中铁七局集团第三工程有限公司盾构工程师、高级技师。2017年，罗浩参加中国...

毕业就背上巨额债务,400余人为进好单位,被骗8000万元

”马岩俊告诉《每日经济新闻》记者，犯罪团伙还忽悠受害人说，“因为找的内部人，所以先以劳动派遣的形式安排进去，在里面干6个月～12个月就给你转正。”据马岩俊讲述，上述受害人并非主动报案，“我们把他叫过来，告诉他这件事。刚开始，他并不相信自己遭遇诈骗。实际上，市场上的劳务派遣根本不需要花钱，而且据...

有人说现在去国央企,就跟49年入国军一样?

因此,国企央企阵营都有多重分类与不同的逻辑,不能一概而论去说国企央企就如何如何好与不好,但是可以肯定的是如今门槛都不会太低了。小编毕业的时候,大家都抢破头去中字头,想去建设祖国的大好河山,那个时候的中字头都看不上我们这些小本科,就算招你,也只是让你去劳务派遣,很难有正式编制。时过境迁,现在很...

某国央企将大批员工转劳务派遣?

所以,甭管hr把劳务派遣工形容得多好、和正式工一模一样,千万不要信。2、弄清楚公司这一波操作的原因,是上级单位要求降本增效?还是经营不善变相裁员?第一种情况,降本增效。国央企实行工资总额制度,正式工工资计入人力成本,劳务派遣工资进入劳务费用(也有记入项目/部门经营成本的)。遇到上级监管部门要求降低人力...

央企铁饭碗没了

早在2007年《劳动合同法》出台后,劳务派遣被合法化,国企纷纷在长期性、重要性强的岗位上大量使用劳务派遣工。与其他用工方式相比,在某种程度上,劳务派遣工的确能够节省企业成本。就算裁掉劳务派遣工,企业也不用承担过重的法律责任或经济责任。根据这些要求,上述贸易央企的人力资源负责人开始探索减员方案。今年初,他...

央企铁饭碗没了 员工优化实操难度远超想象

为了完成集团5%到8%的淘汰指标,这家贸易央企集团还打算提高劳务派遣用工的比例(www.e993.com)2024年11月24日。所谓劳务派遣,是指劳动者作为劳务派遣机构的员工,与劳务派遣机构签订劳动合同,再被派遣到其他用工单位,从事生产劳动。在这种用工方式下,劳动者与劳务派遣机构之间存在劳动关系,却在公司里没有实质的工作岗位;劳动者在用工单位中有相应的...

国务院国资委对央企安全生产实行分类监督管理

办法提出,中央企业应当加强承包商安全管理,严格准入资质管理,把承包商和劳务派遣人员统一纳入企业安全管理体系。在安全生产监督管理与奖惩方面,办法明确,国务院国资委根据中央企业考核期内发生的生产安全责任事故认定情况,对中央企业负责人经营业绩考核结果进行降级或者扣分。

王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?

03劳务派遣制度初期有优势,但国有车企将劳务派遣误用,将其视为商品服务创造价值的方式,忽视了劳动价值和社会责任。04财政部出台政策禁止变相用工,要求国企严禁劳务派遣,但广汽丰田和广汽本田未能执行到位。05劳务派遣式裁员对企业有利,但对员工和企业的长远发展不利,应重视劳务派遣员工的权益和社会责任。

3月1日起施行 国务院国资委对央企安全生产实行分类监督管理

办法提出,中央企业应当加强承包商安全管理,严格准入资质管理,把承包商和劳务派遣人员统一纳入企业安全管理体系。在安全生产监督管理与奖惩方面,办法明确,国务院国资委根据中央企业考核期内发生的生产安全责任事故认定情况,对中央企业负责人经营业绩考核结果进行降级或者扣分。

通过校园招聘进入央企,签订的劳动合同却是劳务派遣,怎么回事?

如果确实没有机会进入到这样的央企,那么最好的办法就是再换一家单位应届毕业生,本身对口的企业单位是有很多的,并不是说只有这一家,我们再去寻找其他的工作单位,也许这个单位可能没有央企好,但是只要是能够作为正式在编员工,将来的发展实际上都会是更好的。就没有必要进入到这家企业当劳务派遣制用工了。