当AI招聘与AI应聘“斗法”魔法能否打败魔法?

当AI招聘与AI应聘“斗法”魔法能否打败魔法?在2024年秋招季,AI选拔面试已经成为主流招聘形式。对于AI面试,求职者“褒贬不一”,有人认为少了和面试官的眼神交流,只是回答标准化的问题不能完整展现自己水平;有人则认为AI面试允许重录,而且算法“一视同仁”更公平。在招聘方看来,AI面试可以直接解决一个最大的痛点...

【地评线】彩云网评:实力考量变算力比拼 招聘应聘难双赢

而AI面试所有的问题都是提前根据算法预设好的,也就是一份标准答案,求职者的回答接近这份标准答案,则可能拿到高分,反之则可能被淘汰。此外,求职者也无法从AI面试官这里了解更多企业信息,客观上使得原本的“双向选择”变成了单方面等待被“算法审判”。这种做法既有违科技伦理,也有违职业道德,对求职者很不友好。俗话...

性格测试竟成了应聘被淘汰的理由?毕业生求职被贴标签调查

西南政法大学经济法学院讲师杨雅云认为,就业促进法、妇女权益保障法等法律明确规定禁止就业歧视,保障求职者的平等就业权,但这些法律规定的严格执行仍需更有效的制度供给。“现行法律法规尚不健全,监管惩处力度有待加强。现行立法目前在学历歧视方面的立法倾向是:主要调整显性的直接歧视,而对隐性的间接歧视缺乏相应的识别...

哪个app 找日结工作好一点

二、58同城58同城作为综合性的信息服务平台，在日结工作的资源上也颇为丰富。我的一位同学，在大学毕业后的待业期间，想找份日结工作过渡一下。他在58同城上发现了不少诸如传单派发、促销活动协助等日结岗位。经过筛选，他成功应聘了一个商场促销活动的日结工作，不仅增加了收入，还积累了一定的工作经验。三...

求职APP排行榜推荐,大专生找工作用哪个好?

一、普遍适用类求职APP代表软件:Boss直聘、智联招聘APP特点:覆盖了各个行业的招聘信息,岗位涵盖社招、校招,岗位类型全面,无论是应届毕业生还是有工作经验的职场人士,都可以在这里获取企业招聘信息。适用人群:适合大多数求职人群,全职、兼职、实习等各种岗位都有。

真实可靠求职APP盘点,大专生求职面试用哪个好?

一、普遍适用类求职APP代表软件:Boss直聘、智联招聘APP特点:覆盖了各个行业的招聘信息,岗位涵盖社招、校招,岗位类型全面,无论是应届毕业生还是有工作经验的职场人士,都可以在这里获取企业招聘信息(www.e993.com)2024年11月24日。适用人群:适合大多数求职人群,全职、兼职、实习等各种岗位都有。

找工作在哪个app找比较真实可靠?

一个靠谱的招聘软件，一般都是口碑很好，口碑也很好。通过浏览用户的评论和媒体的报道，找工作的人就能知道这个软件在行业内的口碑。另外，还可以看看app有没有被业内认可或者获奖，这个也可以作为一个参考。2.重视APP的消息审查真正靠谱的招聘软件都会对招聘信息进行筛选，保证招聘信息的真实性和有效性。应聘者...

8点1氪丨胖东来回应985本科毕业生应聘未进面试;小米汽车App上线...

胖东来客服回应:女孩工作经验不符,挑选时候优中选优,不能说人家不优秀,只能说有更合适的。TOP3大新闻胖东来回应985女生应聘没进面试:工作经验不符,不能说人家不优秀3月23日,河南一位985院校毕业的本科生称自己因为喜欢胖东来所以投了简历,自己专业对口,也有3年行业工作经验,没想到未进入面试。后来从胖东...

令人“心动”的offer?求职诈骗退退退!

务必警惕打着“兼职赚钱”幌子的培训班,不要轻易添加陌生人微信,更不要轻易给陌生人转账汇款或在不知名平台上办理贷款。小心“培训贷”“助学金”等各种名目的贷款,不要相信“学完可以接单赚钱”的承诺!套路二“盗信息”陷阱不法分子以招聘的名义,诱导应聘者办理银行卡、手机卡或注册APP账户。这些银行卡、手机...

求职App精选推荐:技能人才找工作,就用技能码APP

这类APP聚焦于蓝领工人求职招聘,专业性强,为蓝领工人提供丰富的用工和求职选择,同时,软件还提供了可以帮助工人轻松记录工作时长的记工记账功能,以及针对特定岗位需求的实用功能,帮助蓝领工人更好地管理自己的工作和生活。总的来说,如果你是985/211等本科院校毕业生,想应聘都市白领岗位,那Boss直聘、智联招聘这类APP...