“没有一份工作是你不想辞职的”:做好比离开更难!

情绪化辞职很容易,可是因为一时的情绪而放弃自己适合和喜欢的工作确实非常可惜。微软、谷歌、亚马逊算得上是好公司的典范,但依然各有各的问题。微软在鲍尔默时代官僚化就非常严重,谷歌被曾在其中工作过的吴军批评现在没有创新。亚马逊更是经常被员工投诉工作强度过大没有人性。每家公司都各有各的槽点,在其中工作...

年会上老板给我降薪逼我离职,可我去了对头公司,老板却求我回去

「你也别拿你的业绩给我看，公司业绩一直很稳定，你之所以能做出成绩，还不是因为公司的名气？「你想干就干，不想干我尊重你的决定，你的职位，别说本科生，我招研究生也很容易。」陈光耀的话让我气得浑身发抖。他曾经夸我是个人才，公司有我才能发展得这么好。我也把他当作我的伯乐，为公司努力工作。但没想...

00后“辞职信”走红,辞职理由言简意赅,老板:我不要面子的吗

辞职其实不需要理由这个员工相对来说就很直白,他也很诚实,表明自己想走的决心。但让他如此决定的原因无外乎就是心情不愉悦了。遇到了什么自己看不惯的人和事了,钱这个问题在00后的眼中可没有心情重要!要知道,他们身上的压力和心情相比,一文不值,不要和有理想的人谈钱,太俗!或许,这也是老板和员工之间心照...

置地43,000公顷!山西知名煤老板张三货突然辞职,要做“东南亚木薯...

根据公告显示,公司提议通过以下方式进行股本重组:首先,通过注销每股已发行现有股份的缴足股本0.09港元,将每股已发行股份的面值从0.10港元减少到0.01港元;其次,将面值为0.10港元的法定但未发行现有股份每股拆为10股每股面值0.01港元的新股;最后,将股本削减所产生的进账转拨至公司实缴盈余账。这一重组计划旨在优化公司的资...

00后“辞职信”火了,辞职理由言简意赅,老板:能不能给留点面子

从“没有理由”到“胃不好，消化不了领导画的饼”，再到“家里有300亩地等我回去继承”，这些辞职理由不仅体现了00后们的直率和洒脱，也透露出他们对职场现状的不满和对未来生活的无限憧憬。从“棱角分明”到“圆润成长”，00后的职场成长之路虽然00后在职场上的表现让不少人感到惊讶甚至不解，但我们也不能...

两员工与离职同事聚餐,公司老板看到朋友圈要求两人立即辞职

是一支很年轻的队伍,之前在这家外贸公司上班,是私企,第一因为工资待遇不好,二是老板的各种压榨,半年时间有8个人离开了,这次是一个女孩,打算6月末要离职回河南老家发展,我们说把大家叫出来一起聚个餐,当是送别这个女孩,我们七个已经离职的,加上这位即将离职的女士,又叫了一男一女在职的两位一共10个人一起聚餐,...

世界那么大,我想去看看 河南美女老师的文艺辞职信火了

老板:最近怎么样?我:不怎么好,我又想去旅行了,不想上班。老板:能afford么?我:你说钱么?老板:我说的不是钱,我是说你一次次出去,终究每次要回来,你如何处理一次次的与现实再次融合。我很突然地想起了这段对话,在那个姑娘讲故事的时候,然后我瞬间改掉了预想好的讲话内容,换成了这段话的思考。

李楠:刘强东逼着一群想躺平又不敢辞职的中年人,去跟拼多多打,就是...

梁永安说:“今天的年轻人,一定要增强换老板的能力,因为我们现在挣钱,变成了一个很具象的目标,但其实真正的年轻时代,应该获得的是对世界的认识,一个试错的过程,那个时候就需要一种很积极的躺平精神,实际上钱不一定就是决定性的。一辈子拿一半时间工作就行了。你活在世界上,一定要努力去过自己喜欢的生活。”(凤凰...

困境中的打工人,都有一个辞职梦

她的运气不好,毕业后本来进了一家还不错的辅导机构,在新一线城市里算得上是待遇优厚,最关键还包吃包住。可惜好景不长,不等王慧大显身手,教培整个行业被卷进了时代洪流。王慧的第二份工作是一家颇有名气的新消费公司。入职一年后,新消费一片哀鸿,王慧不仅被变相辞退,甚至连赔偿金都没拿到。她与几个同事商...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

我运气还算好,从入职到离职这段时间,每个月公司都是正常发工资。至于辞职原因,主要还是因为月薪太低了,期间主动和老板谈过几次涨薪,都没什么下文,最后在招聘平台瞎逛投了几次简历,拿到了涨薪30%的offer,和家里人稍微沟通一下便向公司提了离职。