《智联招聘2018春季人才流动报告》——男女求职偏好有别 女性缺点...
2018年5月3日 - 中国经济网
女性依然较多的从事稳定、以沟通能力和亲和力见长的职位。这些职位可以最大程度地发挥女性天然的性格优势。
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招聘渠道对比分析:不同的招聘渠道的优劣势分析
2023年9月5日 - 网易
4、足不出户做招聘,降低了招聘的难度;5、普通岗位的招聘效果非常好。但是它们也有缺点:1、搜索简历的成本有点高;2、很难适应移动互联时代的招聘要求;3、互动性较差;4、高端岗位、普工类的招聘难度大;5、同质化现象严重。如果企业招聘需求不大,且都是以销售、财务、市场等岗位为主,选择传统的网络招...
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产品分析 圈外同学,职场在线教育东风已至
2020年9月1日 - 网易
缺点:用户方:时间地点固定,需要通勤时间与费用,如遇到事情无法参加,就会缺席导致学习难度加大,费用一般较高。品牌方:受师资力量强弱和地域性控制较强制约,产能低下,规模化扩张较困难。总的来说,各种形式的教育优缺点明显,需要根据用户本身需求以及当下大环境影响进行选择。值得注意的是,教育行业本身的规律是历时...
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人才地图绘制(Talent Mapping)全流程指南及实战经验分享
2019年3月21日 - 网易
优缺点:猎头公司-招聘紧急程度和费用预算(目标公司数目、每个目标职位绘制的目标人数);缺点是范围小、费用高,优点是速度快、操作准确;招聘管理部-节省费用,覆盖比较多的对象,但是耗费时间。最初的提出是基于公司部门的战略业务要求进行的基础判断,也会根据后期招聘过程中招聘公司人才市场、供给情况进行调整。岗位...
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