雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

二、雇主责任保险与意外伤害保险的主要相同点。(一)赔偿范围有相同或交叉:雇员或被保险人属于保险责任的死亡赔偿金(身故保险金)、伤残赔偿金(伤残保险金)、医疗费等。(二)保障期间有相同或交叉:人身意外伤害保险保障期间一般不间断,雇主责任保险的保障期间一般只在特定的工作时间,团体人身意外伤害保险保障期间一般涵...

环卫临时工意外伤害保险(雇主责任险)招标公告

项目名称:环卫临时工意外伤害保险(雇主责任险)预算金额:2600000最高限价(如有):2600000.00采购需求:环卫临时工意外伤害保险(雇主责任险)合同履行期限:自合同签订之日起1年本项目不接受联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

综上所述,工伤保险、雇主责任险和团体意外险在工地上出事故时的赔偿区别主要在于它们的法律性质、保障主体、赔偿金额及范围等方面。工伤保险具有强制性,提供较高的赔偿金;雇主责任险和团体意外险属于商业保险,公司可以选择购买,前者主要保障企业利益,后者则是员工福利。??下表为是三种保险的详细对比:四投保建议...

雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?

首先,它能够帮助企业分散风险。一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责任险可以在一定程度上减轻这种经济负担,确保企业的正常运营不受影响。其次,提升企业的雇主形象。为员工提供充分的保障,有助于吸引和留住优秀人才,增强员工对企业的归属感和忠诚度。再者,减少...

不要让雇主责任险仅仅是看上去“美好”

“有的企业对雇主责任保险相关情况认知不足,容易将工伤保险、团体意外保险与雇主责任保险混淆,对雇主责任保险期待过高,导致拒赔率高。”经营者依法用工才能享有雇主责任险利益。雇员不等于劳动法律上的劳动者,要求理赔应按约定提供相关材料。赔偿保险金的数额应在合同约定之内。“实践中,有的企业未订立劳动合同,用工...

员工受伤老板受益,8个雇主责任险诈骗团伙被端

据介绍，目前，保险险种主要分为人身险和财产险两类(www.e993.com)2024年11月23日。其中，人身险以人身意外险、健康险种为主；财产险则以车险、雇主责任险等生产安全类责任险、物流等履约类信用保证险为主。而保险诈骗行为，破坏国家金融管理秩序，侵害人民群众合法权益，扰乱保险市场正常运行，还可能引发和滋生诈骗、非法经营、侵犯公民个人信息等...

伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...

其次跨省重复投保。犯罪团伙与用工企业及职工事先商议,由犯罪团伙出资,以劳务派遣公司、信息咨询公司为投保人,在企业注册地及省外为企业职工同时投保多份团体意外险、雇主责任险,并控制工人银行卡。最后伪造索赔资料重复索赔。犯罪团伙私刻数十枚印章,涉及医疗、司法鉴定等多个行业部门,采取“移花接木”等方式伪造索赔...

雇主企业与保险代理中介相互勾结 诈骗“雇主责任险”千万元

因企业属高危行业、发生工伤事故概率较高,为了弥补由此引起的赔偿损失,自2019年起,邵某通过从事保险代理中介的犯罪嫌疑人蔡某、马某,先后在不同的保险公司为150余名员工购买了人身意外险和雇主责任险。”其间,三人共谋向保险公司隐瞒了员工同时购买上述两个险种的情况,也没有向员工说明所购买的险种和可能获赔的保险...

了解雇主责任险,才能更好分散风险

企业未实际用工;也存在投保时所列雇员单位与实际用工单位不符的情况;有的企业投保时未认真阅读保险条款,未充分了解险种情况,不清楚保障范围。这些都会导致理赔困难。”芦超进一步分析,“有的企业对雇主责任保险相关情况认知不足,容易将工伤保险、团体意外保险与雇主责任保险混淆,对雇主责任保险期待过高,导致拒赔率高。

超龄员工车祸遭拒赔雇主责任险 怎样起到保障作用

所谓雇主责任险,即以雇主责任为承保风险的责任保险。也就是说,雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任。