HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

离职后,我的档案该怎么办呢?

可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”,人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的,可继续由原机构保管;人事档案存放在工作地档案管理服务机构的,变换工作后应根据新工作单位性质,转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构,也可转递至户籍地档案管理服务机构。

公司上班期间正常缴纳社保,离职以后档案丢失该怎么办理退休?

也就是说这是一个无效的档案,那么对个人是没有任何意义的,所以说一定要保证自己的个人档案托管在有这种托管资质的机构当中,那么这样的话,你的个人档案都是一个有效的档案在办理退休的时候提供有效的这个个人档案才能够认定你实际的一个退休年龄,包括你的视同缴费年限。

辞职了,档案放哪里?

高校毕业生离校时由高校根据其就业去向转递档案到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的档案转递至就业单位或定向单位到非公单位就业的档案转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构毕业后暂未就业的高校毕业生,可根据本人意愿转递至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管,或按规定在原高校保留...

47岁博导被高校开除,投诉遭卡人事档案反被索赔百万,应诉时遭校...

陕西众致律师事务所高级合伙人、清华大学陕西校友会法律顾问、知名公益律师刘东晨说，教授姚某被开除后，若校方始终卡着人事档案，违反了原国家人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》，该解释第19条规定：“聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用...

2025年度山东省省级机关及其直属机构考试录用公务员报考指南

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实过工作单位,其档案仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待(www.e993.com)2024年11月24日。

打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...

离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

博士从高校离职被索赔10万?妻子随调后离婚,学校强调“同进同出”

01贵州遵义一所学院要求47岁的朱博士在签约满5年后交10万元补偿金,才能办理离职提档。02朱先生已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚,但学校仍要求朱先生履行“同进同出”协议。03然而,朱先生认为学校要求赔偿10万元没有道理,建议通过司法途径解决。

博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍

博士从高校离职被索赔10万47岁的朱博士作为高层次人才引入,和学校签约满5年后另寻高就,因为他已与当年随调被学校安置工作的妻子离婚,学校要求朱先生交10万元补偿金。目前,朱先生联系好的新单位发了调档函,要求他7月入职报到,但提档遇阻。对此,学校认为朱先生违背引进时所签“同进同出”协议,就要有一定的赔偿...

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

辞职后档案放哪里呀?辞职后养老保险断缴了怎么办?怎样能避免断缴?如果您也有这些疑问快收好这篇!员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...