智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

一方面,他们毕业后的选择更加多元,自由职业和慢就业的比例上升;另一方面,他们更加积极地找工作,但并不执着于“好工作”,以更务实的态度,追求稳定的工作和安定的生活,在不确定环境中寻求确定感。

智联招聘遭遇性骚扰风波:女求职者揭露令人震惊的招聘黑幕

智联招聘的快速反应固然值得称道,但这也仅仅是个开始。越来越多的求职者对招聘平台的道德标准提出了更高的要求。未来,求职者在选择招聘平台时,不仅仅关注企业的知名度,更要考量其是否尊重每一位求职者的新身份和价值。为了保护求职者的合法权益,招聘平台应当加强审核机制,杜绝不当招聘行为的发生。此外,透明的投诉机...

智联的优势与不足:全面解析其市场表现与用户体验

此外,智联招聘还通过不断的技术创新和服务优化,保持了良好的用户口碑。智联招聘的未来发展(FutureDevelopmentofZhilian)1.技术创新(TechnologicalInnovation)随着人工智能和大数据技术的不断发展,智联招聘将继续加大在技术方面的投入,提升平台的智能化水平。未来,智联可能会推出更多基于AI的求职工具,帮助求职者...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。不仅如此,这些应用还结合HarmonyOSNEXT丰富的创新能力,让用户更加便捷易用。在登录环节,支持华为账号“...

智联招聘正面回击:求职路上的隐形威胁与应对之道

从应对到防范,智联在行动面对质疑,智联招聘不仅表达了歉意,更推出了一系列实质性的改进措施:强化隐私保护机制,优化投诉流程,承诺建立更为透明的反馈系统,力求为求职者筑起一道坚固的安全防线。这是企业责任的体现,也是行业自律的呼唤。(关键词:智联招聘应对措施、用户安全)...

智联招聘:2024年新质产业人才需求分析报告

-地域特征上，东部地区新质产业占比高，不同地区产业发展各有优势(www.e993.com)2024年11月24日。核心技术岗位分布上，不同产业需求不同，薪资和技能要求也有差异。3.新质产业高校毕业生需求结构分析-地域特征上，中部地区需求占比高。招聘要求上，近4成岗位要求本科及以上学历，对工学需求最高。核心技术岗位分布上，集中度更高，新能源汽车...

再造一个“规范化”的北京马驹桥零工市场

张月佳:我认为二者是不可或缺且互为补充的。像智联招聘这类中大型招聘机构在全国范围内设立了三十多家分公司,能更好形成规模效应,业务辐射能力更强,可提供的岗位机会更丰富、更稳定。比如,中大型招聘机构会更注重给零工职员提供相应的培训,也能在零工需要时提供专业的法律与权益保障。这对提升零工市场的规范化水平...

AI大模型带动招聘需求变化……智联招聘发布《AI大模型对我国劳动...

继2023年7月联合北京大学国家发展研究院发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》之后,今年智联招聘再度携手发布《2024年度报告》,观察大模型技术发展带来的招聘需求变化。在国内人工智能技术飞速发展的背景下,大语言模型等AI技术的突破,推动了相关技术人才需求的增长,自然语言处理岗位薪资同比增11%;同时,4成大模型...

中国工程院院士陈志杰:5G将成为低空智联网的核心

也就是说一定要解决低空智联环境下整个控制体系的智能和飞行平台个体智能的匹配，也就是说要颠覆现在基于人在回路的系统监管技术，来重新构建整个的监管体系。所以现在学术界的争论很多，说低空要不要划航路，前几天互联网上还有一篇文章说低空航路是一个伪概念，他觉得低空根本就不应该有航路的概念。当然还讲现在低空...

首个低空智联网技术白皮书发布

高同庆倡议，充分发挥5G-A、大数据、人工智能、云计算等技术优势，着力打造通、感、管、导一体的低空智联网技术创新体系；加强产业协同创新基地建设，着力破解低空智联网发展中的堵点、卡点、难点；强化多方合作模式创新，促进新场景、新应用不断涌现，实现从技术创新到应用落地的商业闭环。