病假工资怎么发?

根据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员病假超过六个月的...

一份每月到手3500元的编外工作,相当于灵活就业人员多少工资?

养老保险个人缴费比例是8%、单位缴费比例是10%,医疗保险个人缴费比例是2%、单位缴费比例是7.5%左右,另外,还有失业保险、工伤保险,简单按照34%的比例计算。每月共需要缴纳1440多元。划重点:工资、保险、公积金各项总成本算起来的话是每月5500多元。第三,每年的年休假待遇。带薪年休假是针对工作满一年以上职工的一种...

【政策解读】人社部:病假、年休假、社会保险待遇……权威答复来了

折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。三、哪些假期不计入年休假假期?人力资源社会保障部劳动关系司:《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此,来信反映的劳动合同到期后,用人单位不再续签的情况下,用人单位应当按规定向劳动者支付经济补偿。4.关于解聘相关经济补偿问题来信时间:...

贵州规范机关事业单位带薪休假制度:未休按工资200%支付

通知明确了未休年假工资报酬计算方式。每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的200%支付,日工资收入按本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)计算。机关职工的全年工资收入是指本人应发的基本工资、地区附加津贴(现为规范的津贴补贴)、保留的改革性补贴、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和;事业单...

贵州出台机关事业单位带薪年休假文件,应休未休按工资200%支付

近日,小编获悉,中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅等三部门联合出台关于机关事业单位带薪休年假文件(www.e993.com)2024年11月24日。赶快搬来小板凳坐好,咱们一起来看看吧!来源:贵州省人力资源和社会保障厅本文由百家号作者上传并发布,百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点,不代表百度立场。未经作者许可,不...

哈尔滨事业单位带薪休假办法出台因工不休开3倍工资

算年假工资能用到的公式:1、当年日工资收入=本人全年工资收入÷全年计薪天数(261天)。2、机关工作人员的全年工资收入=全年应发的基本工资+国家规定的津贴补贴+年终一次性奖金。3、事业单位工作人员的全年工资收入=全年应发的基本工资+国家规定的津贴补贴+绩效工资。

机关事业单位拒不支付年休假工资、赔偿金要追责

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》于2008年2月15日起施行。《办法》规定,工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。《办法》规定,机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的...

机关事业单位工作人员年休假未休可发三倍工资

年休假工资报酬支付标准为:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。日工资收入的计算办法为本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。各单位拟发放应休未休年休假工资报酬的,由主管部门于下一年度1月20日前书面提出申请,报同级人力资源和社会保障局、...

2022事业单位法律知识:工作时间和休息休假

(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。