大学生实习5天被辞退 试岗期7天离职没有工资?

”据邵女士表示，公司负责人称如果在7天试岗期间，员工自行离职，不给结算工资。9月2日邵女士正式开始工作，主要负责的是招聘人员，在网上与求职者沟通，并约定面试时间。可工作5天后，也就是9月6日，邵女士突然被负责人叫走谈话，“当时告诉我不适合这个岗位，要不就转岗去业务部，要不就辞退我。”接到这样的通...

试岗三天该不该结算工资?男子更实名举报公司,不让女性加夜班!

河南一男子举报某餐厅拖欠工资不还,自己干了3天后被开除,该男子还反映公司只让男性加夜班女性不加,涉嫌性别歧视。而详细的视频内容,据该餐厅主理人表示:男子是3月份来面试,然后主理人就让试工。但是第一天主理人就接到顾客投诉,说店里面一个男员工太过于“热情”。然后第二天的时候主理人就碰到这名员工过来...

入职当主播试用8天遭辞退 员工弹性打卡工资日薪变时薪

“当时面试达成口头协议,在正式聘用前会有一段时间试岗期,在这期间一天的工资是100元。”7月2日,在经历完面试等流程后,陈女士顺利进入该司工作。好景不长,还没等到正式转正,7月9日晚上陈女士接到了公司辞退通知。“人事那边告诉我不符合公司要求,不给转正了。”想到这八天时间内,自己一直都是勤勤恳恳,这...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

对此，涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书，并表示，按劳动合同签订时间算起，共8天时间，请假1天，当事人实际上班时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说，按法律规定，员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示，公司上班前三天是试岗，不算薪资。合同条款内容（...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

“上班10天只发45元工资”合法吗?

10天工资45元怎么算的?据媒体报道,曾在位于河南省的郑州同盈网络科技有限公司(以下简称“郑州同盈科技”)工作过的一位员工表示,入职不久后突然接到通知,自己被辞退了,上班10天最后只发了45元(www.e993.com)2024年11月23日。根据当事人提供的聊天截图,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。

小伙上班10天被辞仅收到45元工资,劳动监察部门回应

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

记者调查:试岗三天被辞退 还不给薪酬 合法吗?

“试用期三个月,每月3000元,结果干了三天就被公司无故辞退,且试用三天的薪酬也不结算……”8月7日,兰州市民李女士向记者反映自己遇到的糟心事。据了解,7月26日,李女士在58同城上看到甘肃金勇涛商贸有限公司招聘文员的信息,7月27日她与该公司取得联系后,就直接前往公司面试。面试通过后,于7月31日到岗上班,但...

试岗三天没有工资?这是怎么回事?你愿意接受吗

在这三天如果认为新员工可以胜任工作,就会通知这位新员工入指纹,第四天算是正式上班,但还不是正式员工,而是试用期的员工,而如果新员工也认为这份工作适合自己,双方都互相满意,自然就可以正常上班了,但如果新员工觉得不满意,或者不太喜欢,自然可能就会在这三天中的任何一天,不会再来这个公司。

女子试岗期上班3天请病假2天被辞,主管称没有工资,当事人回应:入职...

10月31日,据陕西网“白鹿视频”报道,10月31日,在重庆,王女士刚入职新公司在7天试岗期内,上班3天后因病请假2天被辞退。据王女士(化名)介绍,自己上了3天班,第4天请病假了一天,第5天准备续病假,结果主管不同意,直接辞退了自己,还说试岗期没有工资。王女士称自己在