朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!
因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的,所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少,这无疑会影响员工的工作积极性。最后,基本工资低,在裁员阶段,员工得到的补偿比例也会很低。这使得员工在面临公司业务调整或其他情况导致的裁员时,经济上会承受较大的压力。涨薪和年终奖少之又少在外包公司,很少有涨...
知名企业闹大了!员工降薪15%,高管涨薪21%
答案是:基本都降了。发的总工资少了,人均年薪降幅也在5%-25%之间。算下来,TOP10券商上半年人均月薪4.48万,同比少了:7216块。对比银行的691块,也算可以啦!但也,还是高薪。同时,虽然降薪了,但,也裁员了!上半年,除了中国银河,TOP10券商员工人数基本都是减少——裁员比例在2-4个百分点不等,幅度不算...
...普华永道被罚4.41亿、停业半年、撤销广州所;京东三年六次涨薪...
刘强东在今年5月的一段内部讲话中也提及为采销涨薪,C1到C3的采销员工都有不同的涨幅,最高能涨100%。刘强东表示“最好的薪酬待遇要给采销,采销是我们战斗的第一线。”是兄弟或不是兄弟,还是东哥说了算,采销这波20薪有多少人领到,互联网行业薪酬变动欢迎加微信zymcfip交流~“我们都想成为行业第一,没人愿意加...
京东14薪涨至20薪;余承东向国足分享经验;腾讯回应办公室亲昵事件
刘强东在今年5月的一段内部讲话中也提及为采销涨薪,C1到C3的采销员工都有不同的涨幅,最高能涨100%。刘强东表示“最好的薪酬待遇要给采销,采销是我们战斗的第一线。”是兄弟或不是兄弟,还是东哥说了算,采销这波20薪有多少人领到,互联网行业薪酬变动欢迎加微信zymcfip交流~“我们都想成为行业第一,没人愿意加...
常熟银行:业绩连年增分红比例连年减 高管却不断涨薪居业内前列
而与给投资者回报比例不断下滑相比,常熟银行对自己的高管却非常慷慨,不断涨薪。从常熟银行年报来看,2022年常熟银行全体董监高(含离任)的全部税前薪酬为1613.06万元,其中,时任董事长庄广强、时任行长薛文、董秘孙明的税前年薪为166.98万、166.84万、105.77万元。到了2023年,常熟银行全体董监高的薪资涨到了1741...
专家称我国将强化公务员工资调整 涨薪频率或加快
养老双轨制并轨后,公务员个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金,12%的总比例至少有360元(www.e993.com)2024年9月29日。人社部新闻发言人表示这次按全国平均水平计算,机关事业单位月人均实际增加300元左右。换言之,可能有近半相关人员在缴纳养老险和职业年金后,其拿到手的待遇会有所降低。
人社部确认公务员调薪 专家:涨薪或以两三成为宜
同时为了避免造成更多更大的不公平,公务员工资增长比例不宜过高。也就是说,财政对于公务员工资的支出,增幅可以超越个位数,但应以两成左右为宜,绝对不能增加太多。程延园表示,公务员涨工资具体来说应该考虑三方面因素,一是要补历史欠账,以前因长期未涨在物价和通货膨胀等方面所受的损失应该加以弥补;二是要考虑未来...
涨薪30%很难??这6个谈薪技巧帮你拿下??
2????计算整体薪酬,不要只看基本工资当HR问:你要的薪资有点高,我们可能给不到???回答思路:可以拆分整体薪酬的比例,不要只看基本工资,让HR知道你对薪酬的看法更加成熟,同时也为谈判留出更多空间。3????强调个人优势,增强议价能力当HR问:你为什么要求能涨30%以上/为什么你的期望涨幅这么高?
虎嗅晚报-12306回应买票不一定先到先得;胖东来禁止公司上下随礼...
本月早些时候,国际机械师和航空航天工人协会(IAM)成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议,而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。波音称,这是最终方案,有效期到9月27日结束,加大对工人们接受其提议的施压。IAM第751分区主席JonHolden表示,他的谈判团队对这一新提议事先不知情,工会也无意将其交由...
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本月早些时候,国际机械师和航空航天工人协会(IAM)成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议,而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。波音称,这是最终方案,有效期到9月27日结束,加大对工人们接受其提议的施压。IAM第751分区主席JonHolden表示,他的谈判团队对这一新提议事先不知情,工会也无意将其交由...