未满月工资如何处理:新职工缴费基数核定

由于新职工在入职初期可能并未工作满月,其工资收入往往不能按整月计算。这时,我们通常按照新职工实际工作天数和约定的日工资标准来计算其未满月工资。这样,既保证了新职工的实际付出得到应有的回报,也为后续的缴费基数核定提供了依据。关于新职工缴费基数的核定。在大多数情况下,新职工的缴费基数是根据其工资收入来确...

开幕!千人齐聚睢宁搞事情…

在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初...

年假、工资、加班费……@初入职场的你,这些权益要知道!

按法律规定,如果单位安排加班,单位应当支付不低于工资的1.5倍的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的2倍的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,则要支付不低于工资的3倍的工资报酬。对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、...

最新放假通知!发放3倍工资

加班工资计算公式4月4日(清明节)是法定节假日,单位只要安排加班,就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬4月5日、4月6日,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬●三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%●二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75...

离职前12个月平均工资的认定

小结:通过以上案例可以看出,无论解除劳动合同时间是否为当月最后一天,解除劳动合同前12个月平均工资都不计算解除劳动合同当月的工资。如果在职期间不满12个月,入职的当月除非是1日,否则入职当月工作不满月也不计算在内,只取满月工资进行计算。二、平均工资包含的项目...

本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!

工资、薪金不得税前扣除基本保险基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积金,准予扣除补充养老保险费、补充医疗保险费员工:分别在不超过从业人员工资总额5%标准内的部分据实扣除;超过部分,不得扣除业主:当地(地级市)上年度社会平均工资的3倍为计算基数,分别在不超过该...

工作不满一个月工资该怎么算?

工作不满一个月工资该怎么算?在现实生活中,有一部分用人单位在招用劳动者时,往往提出“先试工再上岗”的要求。如果用人单位认为表现不错,则正式聘用,工资从试工之日起算;如果单位认为表现不好,则不聘用,试工期间不计工资,劳动者那几天等于是白干了。毋庸置疑,用人单位的这种行为属无故克扣劳动者工资的情形,是...

“做六休一”,日工资可按26天计算吗?

每周工作六天日工资如何计算?张虎入职晟岳公司担任操作工,未签订书面劳动合同,约定试用期一个月,试用期工资6000元/月,转正后工资7000元/月。每周做六休一,每天工作8小时。实际上张虎做六休一,每天工作8小时,平时每天加班3小时,每周六加班,妥妥的“996”工作制。

劳动关系解除后经济补偿金如何计算?北京法院释法说理

2008年后工作年限的计算方式为“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年前工作年限的计算方式为“每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金...

职工退休当月工资如何发放?

这个问题举例来说,某职工于2022年7月15日达到法定退休年龄,用人单位为其办理了退休手续,7月15日之后职工退休不再上班,7月份工资是仅按当月实际工作天数折算发放,还是要按全月工资发放?「不同观点」一种观点认为,职工退休当月即便没有工作满月也应当按全月工资发放。该观点的依据在于,1978年发布的《国家劳动总局...