上汽集团启动领导干部竞聘上岗 人力资源部总经理黄涛怎么看?

虽然暂无从得知其具体毕业院校和年龄,但是可以对他的职业经历略窥一二。公开资料显示,黄涛在人力资源部门积累了丰富的工作经验,他先后担任过上汽乘用车/技术中心人力资源部高级经理,后来还担任过上汽大通/商用车技术中心的人力资源总监。在2017年,黄涛已经成为了上汽集团人力资源部副总经理,从网上资料来看,他在该岗位...

招行成立这个部门!人力资源部总经理齐向昱兼任该部门总经理

齐向昱是在2022年末升任总行人力资源部总经理的，目前还不满两年。此外，除齐向昱本人职务有变化外，招商局集团人力资源部薪酬处处长刘凌云，也将拟任招行总行人力资源部副总经理。截至2024年6月末，招商银行实现营业收入1729.45亿元，同比下降3.09%；归属股东净利润747.43亿元，同比下降1.33%。成立党群工作部后，...

2024江西省人力资源有限公司项目经理招聘11人公告

1.思想政治素质好,遵纪守法、忠诚企业,诚实守信;2.身体健康,符合岗位任职资格要求;3.工作责任心强,吃苦耐劳,品行端优,口齿清晰,无不良嗜好,服从工作安排,团队协作能力强;4.男58岁以下,女48岁以下,条件特别的可适当放宽年龄要求(年龄计算截止至2024年7月1日);5.持有二级及以上注册建造师(机电工程/建筑/...

小米集团总干部部副部长、人力资源部总经理王栋:用真诚关注员工...

小米集团总干部部副部长、人力资源部总经理王栋以《用真诚关注员工,用热爱打造幸福》为主题演讲。王栋表示,文化自信是幸福的基底,学习成长是幸福的关键,关怀福利是幸福的保障。幸福企业的建设是小米践行“真诚热爱”核心价值观的体现,我们永远相信,美好的事情即将发生。以下是王栋演讲的核心内容:小米自创立之初就将企...

...监督管理局下属一级企业公开招聘人力资源部、审计部部门经理4...

三、招聘岗位及要求人力资源部经理和审计部经理各4名,岗位具体要求详见《佛山市三水区国有资产监督管理局下属一级企业公开招聘人力资源部经理和审计部经理岗位表》(附件1)。四、聘任管理中层管理人员招聘后,实行任期制和契约化管理,与区属一级企业签订劳动合同、聘任合同、岗位聘任协议和经营管理绩效考核责任书等...

长安汽车总裁助理吴涛中间当了一年人力资源部总经理?

据了解,吴涛拥有26年技术开发经验,是个技术人才(www.e993.com)2024年11月24日。此外他还熟悉人力资源管理等业务。或许这也是之前调任他担任人力资源部总经理的原因之一。2022年一次讲话中,吴涛表示“不管再怎么穷,长安也不能穷研发。”数据显示,2023年长安汽车股份有限公司研发费用约为59.80亿元。

甘肃联通人力资源部总经理陈江揭秘:资历深 曾做过白银联通总经理

至于陈江之后何时调任甘肃联通人力资源部总经理不得而知,但可以肯定的是,他担任处级干部的时间不短,并且多年来一直兢兢业业、勤勤恳恳,在公司内部赢得了好口碑。另外,甘肃联通内部还有一个人力资源服务中心,当前该中心总经理为韩星。

湖南移动人力资源部总经理谭本军从综合部平调 当正处级至少15年

??运营商财经网吴碧慧/文据知情人士向运营商财经网独家透露,当前湖南移动人力资源部总经理为谭本军。作为集团重要的大省公司,湖南移动业绩表现一直突出...

总经理人资管理:5个方面抓绩效,3个维度定薪酬,1套方案建体系

一、经营战略是搭建人力资源体系的原点人力资源管理,是服务于企业的经营战略,其管理体系要围绕战略需求,进行组织结构的设计与规划。根据企业战略计划、经营计划、年度计划的要求,通过分析、预测,来做人力资源的具体规划。首先,是战略计划的人力分析。围绕战略目标、战略举措,进行人力需求分析,包含了内部人力供给、外部人...

江苏银行连云港分行内审部及人力资源部总经理周乃林被禁银5年

2024年1月19日,国家金融监督管理总局连云港监管分局对江苏银行(600919)连云港分行时任内审部总经理兼人力资源部总经理周乃林作出行政处罚决定,禁止其从事银行业工作5年。处罚决定日期为2024年1月15日。根据《中华人民共和国商业银行法》和《中华人民共和国银行业监督管理法》的相关规定,周乃林因对员工行为管理不到位负有...