山西:延长产假60天,男方享受15天护理假

近年来,山西省委、省政府高度重视人口工作,持续加强生育支持政策保障和供给。通过加快完善生育支持政策体系,山西省在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育...

山西明确!婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天!

为完善生育支持政策体系,省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,在全国率先完成了省级人口和计划生育条例修订,明确婚假30天,符合政策生育奖励延长产假60天,男方护理假15天,子女不满3周岁每年育儿假15天,夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。在生育医疗支持方面,今...

江苏部分地市探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

该条例第二十三条规定:“老年人患病住院治疗期间,鼓励用人单位为老年人子女或者其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持”“子女每年享受累计不少于5天的护理假。护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或者晋级”。扬州市人大常委会法制工作委员会负责同志对中国之声表示,有关护理假的规定,...

扬州市出台全国首部优待老人地方法规 子女可享5天带薪护理假

《扬州市老年人优待条例》中,最引人注目的条款之一是关于老年人患病住院期间子女的护理假规定。条例明确指出,老年人患病住院期间,子女每年可享受累计不少于五天的护理假,且在护理假期间,工资福利待遇保持不变,不影响晋升或晋级。这一规定体现了对老年人家庭护理需求的关注和支持,有助于缓解老年人家庭的护理压力,提升老...

江苏地方探索“非独生子女可享护理假”,弹性调整如何落到实处?

近日,《江苏省老龄事业发展报告(2024)》发布。报告显示,江苏13市已全部进入中度老年化社会,其中南通、泰州、盐城、扬州四市已进入重度老龄化社会。消息发布后,引起公众有关“护理假”的讨论。根据2022年12月1日颁布施行的《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于...

休痛经假阻碍重重 记者调查“小众”假期落地难

“痛经假”并非云南首创(www.e993.com)2024年11月23日。而《法治日报》记者近日调查发现,即使一些地方通过行政法规规定了“痛经假”,但当地仍有不少劳动者反映,这项规定“停留在纸面上”。除“痛经假”外,法律法规及一些地方还明确规定了探亲假、护理假、育儿假等,实践中同样存在落地难的情况。

一地明确:婚假30天!

第三十三条国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天,3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不...

休一天痛经假,花半天去医院开证明

以陪产假为例,各地在计划生育条例中均规定有10天到30天不等的男性陪产假(有些规定中称护理假),而落地的难度同样不小。一年前,在山东某公司任职的张先生因妻子坐月子期间身体非常虚弱,需要人贴身照顾,于是向公司提出想休假照顾妻子。不料,公司领导先是质疑他家中情况的真实性,之后又说公司目前正处于项目攻坚阶段,...

好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了!

2024年产假新规定一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日，吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。(《实施意见》明确，1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天，男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合政策规定生育子女的,女方在享受国家及本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。推动实行父母育儿假制度,符合政策规定生育且子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假,并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费。