电大_国开24秋《管理学基础》形考作业1

随着经济体制改革的深化,银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样,企业管理和发展出现了严重困难,问题的根源是什么出路何在公司调查分析后认为,社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化,使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏,必须改革,把创建先进的企业文化引入经营管理。高度的重视带来自觉的...

四川九洲空管科技有限责任公司关于招聘企业文化岗等拟录用人员的...

公示期为:2024年03月01日至2024年03月05日。公示期间,如有异议,请以电话、信函等方式向四川九洲空管科技有限责任公司??四川九洲空管科技有限责任公司综合管理部、纪委办公室反映。联系咨询:联系人唐丹、联系电话0816-2469730、邮箱zhglb@jzkgkj。监督投诉:13795770823,绵阳市国资委“护国资”热线0816-222491...

中国企业文化促进会心理健康专业委员会主任檀培芳:企业心理服务...

在会上,中国企业文化促进会心理健康专业委员会主任檀培芳向大家介绍,2019年,国家颁布了《健康企业建设》相关条例,从那以后,很多央企、国企已经开启了健康企业建设的行动,其中涉及到劳动法、职业病防治法、食品安全法、妇女儿童权益保障法,等等,心理管理与服务也是整个健康企业建设若干个方面当中很重要的一环纳入考核,这一...

六西格玛虽然很难,但看完这篇“吹吹牛”足够了!(附PPT教材)

管理学上有一种设定目标的方法就是“标杆法”,将你的目标设定在你所要超越的对象上,将领先者的水平作为超越的“标杆”。摩托罗拉在提出6σ管理理念的时候,实际上也是一种标杆,把6σ(零缺陷)当作企业的发展目标。到现在为止,生产体系也只是达到5σ多的水平,但是我们不能说摩托罗拉的6σ工作是不成功的。3、工...

段俊平:新时代党建文化与企业文化的关系与融合

党建是引领方向,企业文化是管理功能。如何结合企业实际,将企业党建工作融入企业文化建设之中,两者相辅相成,互融互通,非常重要。所以必须要求党建文化与企业文化高度融合,不要形成两张皮。企业文化建设过程中先进的工作方法、管理手段,必然会促进党建工作体系的完善,推动党建文化发展,从而最大限度地发挥政治思想工作的作用,...

企业合规 | 涉案民营企业合规建设的有效性标准

企业文化论是管理学的主流学说,为企业合规管理提供了有效的理论框架和实践指导(www.e993.com)2024年11月23日。本文意图从企业文化论出发,根据企业文化论的阶层论思想,具体构建、识别企业合规的有效性标准,以期能对检察机关办案提供智力上的帮助。二、涉案民营企业合规标准的判断方式企业制定并落实的有效合规计划可以作为企业出罪抗辩或量刑从宽的...

理论研究 | 党建引领全面风险管理效能提升的实践研究

(四)聚焦文化建设行为管理,把践行行业荣辱观作为培育优良党风和企业风险文化的有效途径以党建为引领,需要聚焦文化建设,把全面风险管理文化打造成开源党建文化、管理文化、发展理念的重要组成部分。近日,中国证券业协会发布的《树立证券行业荣辱观的倡议书》,提出了“十个坚持、十个反对”的行业荣辱观,倡导“合规、诚信...

周鸿祎:华为的管理学不来,阿里的企业文化只能膜拜

周鸿祎:华为的管理学不来,阿里的企业文化只能膜拜@梨视频消息,12月8日,360公司董事长、CEO周鸿祎发布视频称,华为管理几十万人及马云打造企业文化的方式,这些都只能膜拜,而自己能干的事就是内部孵化创业,将公司股票分给员工,让他们自己有创业的感觉。原标题:周鸿祎:华为的管理学不来,阿里的企业文化只能膜拜...

企业文化到底是什么?这几位管理学大师全都讲明白了

约翰P·科特认为,企业文化通常是指一个企业中各部门,至少是企业高层管理者所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。科特将企业文化分为以下三种类型。1.强力型企业文化几乎每个经理人都具有一系列基本一致的共同价值观与经营方式。这些价值观通过规划或职责规范公之于众,敦促公司所有经理人遵从这些规范。这种文化的组织...

对话Netflix创始人:为什么企业文化至关重要?

哈斯廷斯在PureSoftware公司的创业经历是一个相对有益的例子，说明企业文化可能会误入歧途，但Uber可能就相对“有毒”。如果在公司创办初期就允许甚至鼓励滥用、过度或排他性的行为，那在发展后期就很难再扭转这些企业习惯。我们的制片人丹·凯德梅（DanKedmey）联系了沃顿商学院管理学教授、全球25位最具...