全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编

10、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...

2025年法定节假日一览表 2025年三倍工资时间表

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

注意!2025年加班工资有变

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

事关不定时工作制和综合计算工时工作制,来看注意事项

不定时工作制和综合计算工时工作制的审批流程具体有哪几个环节?一起来看权威部门的解答↓

哪些职工可实行不定时工作制?最新回复→

(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特珠需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平...

关于对天水黄河嘉酿啤酒有限公司申请实行不定时工作制和综合计算...

1.批准该公司销售岗位实行不定时工作制;财务部开票员及生产与技术质量岗位实行以年为周期的综合计算工时工作制(www.e993.com)2024年11月23日。2.实行不定时工作制有效期自2024年4月24日至2026年4月23日;综合计算工时工作制有效期自批复之日起长期有效。企业应根据批复文件,在企业内部进行公示,公示时间不少于5个工作日。同时,要根据批复文件制...

关于不定时工作制,这些你都了解吗?

关于不定时工作制,这些你都了解吗?编辑:叶芳芳转载请注明来自上海徐汇官方账号

加班工资有变!

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要...

哪些岗位可以实行不定时工作制?

萍萍最近入职一家房地产公司,岗位是出纳。入职时,公司告诉她,公司一些岗位实行的是不定时工作制,上班不需要打卡,下班时间也不固定,但一旦有紧急工作,也是要随叫随到的。萍萍想自己就是个出纳,难道也是不定时工作制?到底哪些岗位可以实行不定时工作制?关于这个疑问,马上来解答。

作制是什么及其对职场生活的影响?作制如何平衡工作与个人生活?

综合计算工时制是按照一定周期综合计算工作时间,例如以周、月、季、年等为周期。在周期内,平均工作时间与标准工时相同,但在具体时间段内,工作时长可能有所波动。工作制度对职场生活的影响体现在多个方面。首先是工作压力,长时间、高强度的工作制度容易导致员工身心疲惫,压力过大,从而影响工作效率和工作质量。