注意!2025年加班工资有变|工时制|休假日|用人单位|法定节假日|最...

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

2025年法定节假日一览表 2025年三倍工资时间表

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

关于不定时工作制,这些你都了解吗?

关于不定时工作制,这些你都了解吗?编辑:叶芳芳转载请注明来自上海徐汇官方账号

哪些职工可实行不定时工作制?最新回复→

（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特珠需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但...

哪些情况下单位应重新申请不定时工作制和综合计算工时工作制?

哪些情况下单位应重新申请不定时工作制和综合计算工时工作制?小秦是一家民宿A酒店的人事,最近酒店与另一家同类型酒店发生合并,成立了新的民宿B酒店。之前A酒店有部分岗位实行不定时工作制,现在成立B酒店,小秦想知道,像现在这种情形,是否需要重新申请?

事关不定时工作制和综合计算工时工作制,来看注意事项

国际长三角视觉数据天下要闻品牌专题直播上观号电子报我的位置:上观号>浦东观察>文章详情事关不定时工作制和综合计算工时工作制,来看注意事项转自:浦东观察2024-07-1419:34:38不定时工作制和综合计算工时工作制的审批流程具体有哪几个环节?一起来看权威部门的解答↓...

延法有说法丨关于不定时工作制,这些误区要知晓

原则上,用人单位申请实行不定时工作制的,应当向其登记注册地的劳动行政部门提出申请,经批准后才可以实行。而且申请获得批准后也会受到时效限制,一般批准实行的时限为一至三年。此外,审批通过只是实行不定时工作制的前提,具体的实行方案还应经过职工代表大会或者全体职工讨论,再与工会或者职工代表平等协商确定,用人单位最...

法定节假日增加2天,工时和工资计算受影响吗?

不定时工作制：影响不大“法定节假日增加，自己的工时有没有变化，取决于自己的岗位适用何种工时。”北京市人社局介绍，我国的工时制度主要分为三种。标准工时制，即根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时；综合工时制，即采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日...

关于对天水黄河嘉酿啤酒有限公司申请实行不定时工作制和综合计算...

2.实行不定时工作制有效期自2024年4月24日至2026年4月23日;综合计算工时工作制有效期自批复之日起长期有效。企业应根据批复文件,在企业内部进行公示,公示时间不少于5个工作日。同时,要根据批复文件制定具体实施办法,明确批复中有关岗位人员的考勤、休息休假、薪酬分配等具体操作办法。告知相关岗位劳动者并在劳动合同...

哪些岗位可以实行不定时工作制?

萍萍最近入职一家房地产公司,岗位是出纳。入职时,公司告诉她,公司一些岗位实行的是不定时工作制,上班不需要打卡,下班时间也不固定,但一旦有紧急工作,也是要随叫随到的。萍萍想自己就是个出纳,难道也是不定时工作制?到底哪些岗位可以实行不定时工作制?关于这个疑问,马上来解答。