曝央妈美女主持张蕾已离职,发伤感文案后,独自前往西藏旅游散心

西藏-这个离天堂最近的地方成为了很多主持人打卡的第一站。4月7号,张蕾现身西藏,她发布了一条旅游文案,大家也因此想起了曾经的那位美女主持人。事实证明,张蕾的影响力依旧存在,她淡出央视这么多年,依旧活在了观众的心目中。张蕾在社交媒体的动态引来了很多观众的注意,她的社交账号吸引了众多粉丝的关注。视频中...

芒果副总、文案女王吴梦知离职,优酷会是她的下一站吗?

芒果TV副总裁兼节目中心总经理,“文案女王”吴梦知已经离开芒果,目前下一站去向尚未官宣。有知情人对小娱报料称她曾经和优酷有过接触,“不知道是否聊成功了,但优酷肯定是个不错的选择”。这也不是近期第一位离职的综艺高管,像业内知名的综艺制片人如邱越、谭娜、谭晓虹、多晓萌、刘薇等,近期都出现了离职、跳槽...

热搜解码:芒果副总、文案女王吴梦知离职

娱乐资本论从权威渠道获悉,芒果TV副总裁兼节目中心总经理,“文案女王”吴梦知已经离开芒果,目前下一站去向尚未官宣。有知情人报料称她曾经和优酷有过接触,“不知道是否聊成功了,但优酷肯定是个不错的选择”。这也不是近期第一位离职的综艺高管,像业内知名的综艺制片人如邱越、谭娜、谭晓虹、多晓萌、刘薇等,近期...

芒果副总、文案女王吴梦知被传离职,优酷会是她的下一站吗?

娱乐资本论从权威渠道获悉,芒果TV副总裁兼节目中心总经理,“文案女王”吴梦知已经离开芒果,目前下一站去向尚未官宣。有知情人对小娱报料称她曾经和优酷有过接触,“不知道是否聊成功了,但优酷肯定是个不错的选择”。这也不是近期第一位离职的综艺高管,像业内知名的综艺制片人如邱越、谭娜、谭晓虹、多晓萌、刘薇等...

90后辞职文案又火了:离职,别只看到年轻人的“冲动”

“实习期不满就离职,踏入职场不到半年就换工作,工作不顺拔腿就走……现在的这些90后一言不合就闪辞”这似乎已经成为职场上一个普遍现象。在网络上,也流传着各种版本的超“刚”辞职文案那么,这些90后择业时最在意什么?是什么导致年轻人热衷于“秒辞”、“裸辞”?若下定决心辞职,如何“优雅”离开?关于辞职,有哪...

90后辞职文案又火了:离职,最能看清一个员工的本质

02新人离职破坏大离职率,是每一个企业在做员工离职分析与总结的时候,必须涉及到的一个指标(www.e993.com)2024年12月20日。不论哪个年龄段、性别,还是入职时间长短,企业总希望借助于多角度的分析,找到员工的离职原因,然后对症下药。而新人,作为企业的新鲜血液,无疑是企业较为关注的一个群体。

「再您妈的见」辞职文案曝火,90后离职为何屡见不鲜!

不是90后离职率高,而是新人更容易离职。1新人更容易离职职场上员工离职or跳槽本是常有的事情,但是对离职的员工进行数据对比,结果会惊人的一致,那就是新员工的离职率是最高的。每当招聘一个新员工,往往都需要一系列的培训与公司岗位和企业文化的磨合,最终才能确定员工是否能够胜任这份工作。

90后“再您妈的见”辞职文案又火了:离职,最能看清一个员工的本质

于是当求职者进来后,发现和自己所需不一样,就极易造成离职。因此,没有把好招聘关,是企业新人流失率偏高的第一个原因。第二个原因在于部门。一个部门是不是和谐,是否能够让新人快速融入,是很关键的一点。毕竟HR领进门,工作还是跟着团队走。团队里的每一个人,都会对他们融入这个集体产生重要的影响。

小红书,好会写文案!

文案:走路的时候,都在想些什么呢?好像什么都没想只想好好走路每当我和自己的关系开始生疏我就会去自然里徒步走进自然的时候自然也走进我我能感受到世界很大,同时又很小小到只和我的身体有关呼吸变重、心跳加快肌肉用力的酸痛自然面前,我不用掩饰也无需隐藏...

...王兴将参与王慧文光年之外投资;好欢螺回应妇女节争议文案

4、好欢螺回应妇女节争议文案:非本意,已调查今日,好欢螺官方微博官方公众号一则“女性,是什么味道?”妇女节文案引发网友争议。对此,好欢螺在线客服称,文章的本意是指女性是不被定义的,并不是其他意思,目前内部已经在积极审查,带来不便还请谅解。目前,该文案已删除。